劳动争议 （2014）穗中法民一终字第1290号

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于广州航海仪器厂有限公司应否支付黄锦荣2010年9月20日至2011年8月31日期间加班工资的问题，广州航海仪器厂有限公司主张无需支付。由于黄锦荣提供了考勤表显示其存在周六上班，而广州航海仪器厂有限公司又未能证实已支付了黄锦荣上述期间的加班费，因此广州航海仪器厂有限公司应承担举证不能的责任，原审认定广州航海仪器厂有限公司应当向黄锦荣支付2010年9月20日至2011年8月31日期间加班费无误，本院予以确认。至于黄锦荣主张上述期间的加班费金额应为7209元，并非4500元。由于一审经核算黄锦荣上述期间的加班工资为7209.2元，但黄锦荣在仲裁时对加班费只请求4500元，因此一审依其仲裁时请求4500元予以认定并无不当，本院予以确认。现黄锦荣在二审期间主张加班费金额为7209.2元不符合法律规定，本院不予支持。关于黄锦荣请求未签书面劳动合同的双倍工资差额问题。黄锦荣此前已对广州航海仪器厂有限公司提起劳动仲裁请求过未签书面劳动合同的双倍工资差额，但就本案而言，

原审法院根据双方当事人的诉辩、提交的证据对本案事实进行了认定，并在此基础上依法作出原审判决，合法合理，且理由阐述充分，本院予以确认。关于广州航海仪器厂有限公司应否支付黄锦荣2010年9月20日至2011年8月31日期间加班工资的问题，广州航海仪器厂有限公司主张无需支付。由于黄锦荣提供了考勤表显示其存在周六上班，而广州航海仪器厂有限公司又未能证实已支付了黄锦荣上述期间的加班费，因此广州航海仪器厂有限公司应承担举证不能的责任，原审认定广州航海仪器厂有限公司应当向黄锦荣支付2010年9月20日至2011年8月31日期间加班费无误，本院予以确认。至于黄锦荣主张上述期间的加班费金额应为7209元，并非4

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）穗中法民一终字第1290号上诉人（原审原告）：黄锦荣，男，1979年2月24日出生，汉族。上诉人（原审被告）：广州航海仪器厂有限公司。法定代表人：黄满华，该公司总经理。委托代理人：李海涛，广东润科律师事务所律师。上诉人黄锦荣与上诉人广州航海仪器厂有限公司劳动争议纠纷一案，不服广州市白云区人民法院（2013）穗云法民一初字第1157号民事判决，向……