劳动争议 （2016）苏04民终3232号

江南园林有限公司的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条之规定，口头裁定不予准许。一审法院认为，劳动者主张与用人单位存在事实劳动关系，而用人单位不予认可，可参照工资支付凭证、社会保险缴费记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录等处理。本案中，双方均为符合法律规定的主体，王志平在江南园林有限公司承接的蚌埠万达广场从事的工作为江南园林有限公司业务组成部分，其工作亦受江南园林有限公司单位的劳动管理，结合江南园林有限公司在2014年4月至2015年7月期间为王志平缴纳社会保险费的情况，该院确认江南园林有限公司与王志平在2014年4月至2015年7月期间存在劳动关系。江南园林有限公司主张王志平挂靠在其单位从而为王志平缴纳社会保险，但江南园林有限公司未就该主张提供证据证明，故该院对此主张不予采纳。因双方均未提供任何证据材料证明王志平的工资金额，该院从公平合理的角度出发，参照王志平社会保险的月缴费基数确定王志平的月工资标准。用人单位应当及时足额支付劳动报酬，而2014年4月至2015年7月期间，王志平认可江南园林有限公司仅向

江南园林有限公司的申请不符合《中华人民共和国民事诉讼法》第一百五十条之规定，口头裁定不予准许。一审法院认为，劳动者主张与用人单位存在事实劳动关系，而用人单位不予认可，可参照工资支付凭证、社会保险缴费记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招聘“登记表”等招用记录等处理。本案中，双方均为符合法律规定的主体，王志平在江南园林有限公司承接的蚌埠万达广场从事的工作为江南园林有限公司业务组成部分，其工作亦受江南园林有限公司单位的劳动管理，结合江南园林有限公司在2014年4月至2015年7月期间为王志平缴纳社会保险费的情况，该院确认江南园林有限公司与王志平在2014

江苏省常州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏04民终3232号上诉人（原审原告）江南园林有限公司，住所地常州市新北区珠江路111号。法定代表人：杨建国，该公司董事长。委托诉讼代理人：杜文忠，江苏友联律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王志平，男，汉族，1970年2月10日生，住常州市钟楼区。委托诉讼代理人：潘幼军，江苏金长安律师事务所。上诉人江南园林有限公司因与被上诉人王志平劳动争议……