劳动争议 （2019）皖01民终7336号

徐锲于2018年4月12日入职科特公司，科特公司予以认可，该院予以确认。徐锲提交的请假单，科特公司予以认可，双方对于徐锲至2019年元月16日假期结束之日仍未离职并无争议，徐锲在诉状中陈述其于2019年元月18日递交离职申请书，此后又主张其于2019年元月30日离职，但未提供2019年元月18日及此后仍在岗的证据，故该院认定徐锲与科特公司的劳动关系于2019年元月18日解除。依据《安徽省工资支付规定》第十一条第一款规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者的姓名等内容，并保存2年以上备查。对于徐锲主张的工资发放情况，科特公司均未否认，也未向该院提供相反的证据，故该院对徐锲主张的工资发放情况予以采信，其在科特公司工作期间（2018年4月12日至2019年元月18日）的月平均工资为3942.09元【（2064元+4410元+4290元+3480元+4410元+4396.27元+11326元+1102.55元）÷9个月】，现徐锲以月平均工资为3817.5元主张权利，为其对自身权利的处分，该院予以支持。关于徐锲请求判令科特

徐锲于2018年4月12日入职科特公司，科特公司予以认可，该院予以确认。徐锲提交的请假单，科特公司予以认可，双方对于徐锲至2019年元月16日假期结束之日仍未离职并无争议，徐锲在诉状中陈述其于2019年元月18日递交离职申请书，此后又主张其于2019年元月30日离职，但未提供2019年元月18日及此后仍在岗的证据，故该院认定徐锲与科特公司的劳动关系于2019年元月18日解除。依据《安徽省工资支付规定》第十一条第一款规定，用人单位应当书面记录支付劳动者工资的应发项目及数额、实发数额、支付日期、支付周期、依法扣除项目及数额、领取者的姓名等内容，并保存2年以上备查。对于徐锲主张的工资发放情况，科特公

安徽省合肥市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）皖01民终7336号上诉人（原审被告）：合肥科特精密五金有限公司，住所地安徽省合肥市肥西县桃花镇玉兰大道西侧，统一社会信用代码91340123578525145A。法定代表人：梅洪海，总经理。委托诉讼代理人:徐亮，北京蓝鹏（合肥）律师事务所律师。委托诉讼代理人:李云，北京蓝鹏（合肥）律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：徐锲，男，1966年12……