劳动争议 （2021）豫01民终18087号

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对于劳动合同存续期间，李朝风称于2001年4月1日入职嘉亿公司，嘉亿公司称无法核实具体入职时间，也未提供有效证据证明李朝风入职时间，故对李朝风称入职时间为2001年4月1日，原审法院予以采信。对于离职时间，李朝风于2020年6月17日收到嘉亿公司解除劳动合同通知书，双方劳动合同终止。综上，一审法院认定，李朝风在嘉亿公司工作期间为2001年4月1日至2020年6月17日。对于欠付工资，2020年3、4月工资表显示李朝风3月工资为7980.49元、4月工资4924.86元。李朝风称4月工资应为6854.93元，但未提供相应证据予以证明，一审法院不予采信。故嘉亿公司应支付李朝风3、4月工资11005.35（7980.49＋4924.86-1900）元。对于6月工资，李朝风于2020年6月17离职，故嘉亿公司应支付李朝风6月1日至17日工资，李朝风诉请6月工资2905.26元，经审查并无不当，一审法院予以支持。

当事人对于自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。本案中，对于劳动合同存续期间，李朝风称于2001年4月1日入职嘉亿公司，嘉亿公司称无法核实具体入职时间，也未提供有效证据证明李朝风入职时间，故对李朝风称入职时间为2001年4月1日，原审法院予以采信。对于离职时间，李朝风于2020年6月17日收到嘉亿公司解除劳动合同通知书，双方劳动合同终止。综上，一审法院认定，李朝风在嘉亿公司工作期间为2001年4月1日至2020年6月17日。对于欠付工资，2020年3、4月工资表显示

河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）豫01民终18087号上诉人（原审被告）：河南嘉亿房地产集团有限公司，住所地河南自贸试验区郑州片区（郑东）商务外环路******。法定代表人：胡清明，总经理。委托诉讼代理人：张俊霞，女，1988年1月25日出生，汉族，住河南省漯河市郾城区，系公司员工。委托诉讼代理人：冯同贵，男，1982年12月4日出生，汉族，住郑州市金水区，系公司员工。被上诉……