劳动争议 （2021）川01民终6727号

关于新绿色公司解除劳动合同是否违法的问题。法律虽然赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，但为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格限定用人单位与劳动者解除劳动合同，以保护劳动者的劳动权，禁止用人单位随意或者武断地与劳动者解除劳动合同。根据本案现有证据以及审理查明的案件事实，李翠容已报销的92号汽油发票涉及金额1594.27元，新绿色公司按照公司财务制度已审核，且与李翠容提供的车辆使用情况记录表相互印证，新绿色公司提供的证据不能证明李翠容存在弄虚作假、虚开发票的事实，故新绿色公司以“李翠容提交的汽油费报销存在虚开发票行为”为由，解除与李翠容的劳动合同，系违法解除。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”、第四十七条第一款、第三款“经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或

关于新绿色公司解除劳动合同是否违法的问题。法律虽然赋予用人单位对劳动合同的单方解除权，以保障用人单位的用工自主权，但为了防止用人单位滥用解除权，随意与劳动者解除劳动合同，立法上严格限定用人单位与劳动者解除劳动合同，以保护劳动者的劳动权，禁止用人单位随意或者武断地与劳动者解除劳动合同。根据本案现有证据以及审理查明的案件事实，李翠容已报销的92号汽油发票涉及金额1594.27元，新绿色公司按照公司财务制度已审核，且与李翠容提供的车辆使用情况记录表相互印证，新绿色公司提供的证据不能证明李翠容存在弄虚作假、虚开发票的事实，故新绿色公司以“李翠容提交的汽油费报销存在虚开发票行为”为由，解除与李翠容的劳动

四川省成都市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）川01民终6727号 上诉人（原审原告）：四川新绿色药业科技发展有限公司，住所地四川省彭州市致和镇东河东路279号。 法定代表人：徐黎明，总经理。 委托诉讼代理人：黄吉，女，该公司工作人员。 委托诉讼代理人：何娜，女，该公司工作人员。 上诉人（原审被告）：李翠容，女，1978年7月16日出生，汉族，住四川省成都市金牛区。 委托诉讼代理人：章……