劳动争议 （2016）辽02民终898号

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。社会保险系通常意义上的五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业保险。本案中，原、被告签订的劳动合同第十六条仅约定由被告缴纳医疗保险及工伤保险，该条款的约定违反了社会保险法中关于社会保险费的缴纳属于法定强制性义务的规定。劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的应为无效或部分无效，故原、被告之间签订的劳动合同第十六条属于无效条款。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第三项、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第四十四条、第五十三条规定，判决如下：（一）驳回原告可尔特乐器（大连）有限公司的诉讼请求；（二）原告可尔特乐器（大连）有限公司与被告王洪友签订的劳动合同第十六条无效；案件受理费10元（原告已预交），由原告可尔特乐器（大连）有限公司担。可尔特乐器（大连）有限公司的上诉请求：撤销原审判决，发回重审或改判双方签订的《劳动合同书》第十六条的约定依法有效。可尔特乐器（大连）有限公司的上诉理由：原审判决认定事实错误，适用法律不当。首先，被上诉人入职时，明确表示拒绝交纳“五险”，在劳动合同中亲自加注了“我自愿加入两险”，并自主选择了劳动合同中第十六条

用人单位应当依法为劳动者缴纳社会保险。社会保险系通常意义上的五险，即养老、医疗、工伤、生育、失业保险。本案中，原、被告签订的劳动合同第十六条仅约定由被告缴纳医疗保险及工伤保险，该条款的约定违反了社会保险法中关于社会保险费的缴纳属于法定强制性义务的规定。劳动合同违反法律、行政法规强制性规定的应为无效或部分无效，故原、被告之间签订的劳动合同第十六条属于无效条款。综上，依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第三项、《中华人民共和国社会保险法》第十条、第四十四条、第五十三条规定，判决如下：（一）驳回原告可尔特乐器（大连）有限公司的诉讼请求；（二）原告可尔特乐器（大连）有限公司与被告王洪友签订

辽宁省大连市中级人民法院民 事 判 决 书(2016)辽02民终898号上诉人（原审原告）：可尔特乐器（大连）有限公司，住所地大连市金州区光明街道南山村。法定代表人：朴荣浩，该公司董事长。委托代理人：刘万广，辽宁德济律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：王洪友，住吉林省磐石市。委托代理人：杨继辉，辽宁邦德信律师事务所律师。原审原告可尔特乐器（大连）有限公司与原审被告王洪友劳动争议纠纷一案，大连市金……