劳动争议 （2019）苏09民终4874号

本案双方争议属于劳动争议。夏文明就该劳动争议已依法向建湖县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决作出后，夏文明不服，在法定期限内向一审法院起诉，程序合法。就双方实体争议，一审法院结合夏文明的诉请逐一分析如下。夏文明主张“五险一金”102600元，因该诉请不属于人民法院处理范围，应由夏文明向社保部门主张相关权利，故对该诉请不予理涉。夏文明主张节日加班费37038元，应当就加班事实的存在承担举证责任，夏文明未能向法庭举证证明其存在加班的事实，故对该诉请不予支持。夏文明主张经济补偿金21300元。一审法院认为，根据其2019年2月18日手写的《辞职报告》内容，本案夏文明以“身体发生重大变化不能再胜任原工作”为由申请辞职、建湖县公安局当天同意辞职申请的事实清楚，双方劳动合同因此解除。本案建湖县公安局作为用人单位，并不存在解除劳动合同的行为，亦不存在违法解除劳动合同的行为，夏文明诉请经济补偿金21300元缺乏事实与法律依据，不予支持。夏文明主张待岗失业金18000元，根据《中华人民共和国社会保险法》第十四条规定，具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和

本案双方争议属于劳动争议。夏文明就该劳动争议已依法向建湖县劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决作出后，夏文明不服，在法定期限内向一审法院起诉，程序合法。就双方实体争议，一审法院结合夏文明的诉请逐一分析如下。夏文明主张“五险一金”102600元，因该诉请不属于人民法院处理范围，应由夏文明向社保部门主张相关权利，故对该诉请不予理涉。夏文明主张节日加班费37038元，应当就加班事实的存在承担举证责任，夏文明未能向法庭举证证明其存在加班的事实，故对该诉请不予支持。夏文明主张经济补偿金21300元。一审法院认为，根据其2019年2月18日手写的《辞职报告》内容，本案夏文明以“身体发生重大变化不能再胜

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）苏09民终4874号上诉人（原审原告）:夏文明，男，1982年2月20日生，汉族，居民，住江苏省建湖县。委托诉讼代理人：范立彬，建湖县颜单法律服务所法律工作者。被上诉人（原审被告）：建湖县公安局，住所在建湖县双湖路。法定代表人：郭刚，该局局长。上诉人夏文明因与被上诉人建湖县公安局劳动争议纠纷，不服江苏省建湖县人民法院（2019）苏0925民初1……