劳动争议 （2015）西中民二终字第00977号

原告原为马额电管站招聘工作人员，1999年根据乡镇电管站体制改革的要求，被告接管马额电管站。原告通过被告单位上岗考试合格后，被被告聘用，双方签订为期两年的固定期限劳动合同。2003年合同到期后，被告经过考核后与原告同批中的其他人员再次签订劳动合同，原告因年龄等问题没有被再签劳动合同，劳动合同终结，工资由被告发放至2003年2月份。对劳动合同的终结原告是明知的，故原、被告双方之间已不存在劳动关系。虽然，此后原告被马额供电营业所时任所长私自留在该所，但其报酬是由马额供电营业所利用该所奖金和办公经费的节余，依据考核情况进行计算。该关系是其与供电所间的劳务关系。故原告诉请主张的时段已与被告不存在劳动关系，原告不是适格的主体。故对其请求，本院不予支持。原审裁定：驳回房民的起诉。案件受理费10元，退还房民。原审宣判后，房民不服向本院提起上诉称，1、原审认定事实不清，上诉人主体完全适格。根据劳动和社会保障部颁布的《关于确立劳动关系有关事项的通知》第1条之规定，“具备下列情形的，劳动关系成立：①用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；②用人单位依法制定的各项规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位

原告原为马额电管站招聘工作人员，1999年根据乡镇电管站体制改革的要求，被告接管马额电管站。原告通过被告单位上岗考试合格后，被被告聘用，双方签订为期两年的固定期限劳动合同。2003年合同到期后，被告经过考核后与原告同批中的其他人员再次签订劳动合同，原告因年龄等问题没有被再签劳动合同，劳动合同终结，工资由被告发放至2003年2月份。对劳动合同的终结原告是明知的，故原、被告双方之间已不存在劳动关系。虽然，此后原告被马额供电营业所时任所长私自留在该所，但其报酬是由马额供电营业所利用该所奖金和办公经费的节余，依据考核情况进行计算。该关系是其与供电所间的劳务关系。故原告诉请主张的时段已与被告不存在劳动关

陕西省西安市中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）西中民二终字第00977号上诉人（原审原告）房民。委托代理人张立峰。委托代理人张英才。被上诉人（原审被告）国网陕西省电力公司西安市临潼区供电分公司。负责人郭庆安，该公司经理。委托代理人王春科，陕西荆山塬律师事务所律师。上诉人房民与被上诉人国网陕西省电力公司西安市临潼区供电分公司劳动争议纠纷，不服西安市临潼区人民法院（2014）临潼民初字第014……