劳动争议 （2017）京03民终10224号

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明事实，郭子英自2009年3月起连续、长期请假，森林工业北京分公司支付郭子英工资至2009年底并为郭子英缴纳社会保险至2012年12月，现森林工业北京分公司主张双方劳动合同于2009年7月终止，与上述事实相悖，法院不予采信。郭子英提交的请假单记载森林工业北京分公司负责人张志利同意郭子英请假并签字确认，森林工业北京分公司对该证据不予质证，放弃质证权利，经法院释明后仍拒不明确说明该请假单签字是否为张志利本人所签，应承担不利的法律后果，故对于该请假单的真实性，法院予以采信，对于郭子英主张2013年度双方存在劳动关系的事实，法院予以采信。郭子英主张2014年度及以后仍以相同形式继续请假并提出返岗要求，森林工业北京分公司虽予以否认，但其不能明确说明郭子英请假的截止日期，亦不能提交应由其保存的此前批准郭子英请假的相关证据，时，森林工业北京分公司未提交证据证明已与郭子英解除劳动关系，结合郭子英对于其请假细节的描述、门诊病历记载的2014年度诊疗情况，郭子英主张此后继续请假的事实具有

当事人对自己的主张，有责任提供证据予以证明，未提供证据或者所提供的证据不能证实自己主张，应承担举证不能的法律后果。根据查明事实，郭子英自2009年3月起连续、长期请假，森林工业北京分公司支付郭子英工资至2009年底并为郭子英缴纳社会保险至2012年12月，现森林工业北京分公司主张双方劳动合同于2009年7月终止，与上述事实相悖，法院不予采信。郭子英提交的请假单记载森林工业北京分公司负责人张志利同意郭子英请假并签字确认，森林工业北京分公司对该证据不予质证，放弃质证权利，经法院释明后仍拒不明确说明该请假单签字是否为张志利本人所签，应承担不利的法律后果，故对于该请假单的真实性，法院予以采信，对于郭子

北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京03民终10224号上诉人（原审被告）：吉林森林工业股份有限公司北京分公司，住所地北京市通州区工业开发区广源西街。负责人：张志利，总经理。委托诉讼代理人：章卫，湖南激扬律师事务所律师。委托诉讼代理人：罗春华，男，吉林森林工业股份有限公司北京分公司人事经理。被上诉人（原审原告）：郭子英，女，1973年7月17日出生。委托诉讼代理人：管乐（郭子英之……