劳动争议 （2019）津01民终6942号

根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次。本案中，原告与被告牛晓蕊均确认原告支付的32500元系工资。现原告主张被告牛晓蕊伙同被告刘晶虚构事实，以不实学历入职原告处，欺骗原告每月给予其高薪20000元，要求被告牛晓蕊予以退还，被告刘晶承担连带责任，对此二被告不予认可；综合原、被告提供的证据，一审法院认为原告提供的证据不足以证明系依据被告牛晓蕊的学历制定其工资标准，考虑到工资发放的周期性，故对于原告该项诉讼请求一审法院不予支持；关于原告第二项诉讼请求，原告提供的证据不足以证明其主张的损失系由二被告所致，加之二被告不予认可，故一审法院不予支持。一审法院判决：“驳回原告天津泽福医养管理服务有限公司全部诉讼请求。案件受理费减半收取计5元，由原告天津泽福医养管理服务有限公司负担”。二审中，当事人没有提交新证据，本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，本案二审期间的争议焦点是被上诉人是否应返还上诉人已支付的工资，是否应赔偿上诉人的损失。本案中，上诉人未能提供充分证据证明牛晓蕊工资标准是按照其学历制定，上诉人要求牛晓蕊返还工资，本院不予支持。上诉人未能提供充分

根据相关法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，工资至少每月支付一次。本案中，原告与被告牛晓蕊均确认原告支付的32500元系工资。现原告主张被告牛晓蕊伙同被告刘晶虚构事实，以不实学历入职原告处，欺骗原告每月给予其高薪20000元，要求被告牛晓蕊予以退还，被告刘晶承担连带责任，对此二被告不予认可；综合原、被告提供的证据，一审法院认为原告提供的证据不足以证明系依据被告牛晓蕊的学历制定其工资标准，考虑到工资发放的周期性，故对于原告该项诉讼请求一审法院不予支持；关于原告第二项诉讼请求，原告提供的证据不足以证明其主张的损失系由二被告所致，加之二被告不予认可，故一审法院不予支持。一审法院判决：

天津市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2019）津01民终6942号上诉人（原审原告）：天津泽福医养管理服务有限公司，住所地天津市南开区科园科贸大厦A座402。法定代表人：荣鑫，董事长。委托诉讼代理人：肖学谦，男，该公司职员。被上诉人（原审被告）：牛晓蕊，女，1978年1月8日出生，汉族，无职业，住天津市红桥区。委托诉讼代理人：霍贺龙，天津铸权律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘晶，女，1……