劳动争议 （2014）长中民四终字第06562号

欧阳湘未能提供足够证据证明自2004年11月至2010年10月已与长沙珍奥或者珍奥集团建立劳动关系，依法应当承担举证不能的不利后果。2013年5月31日，长沙珍奥以欧阳湘无故缺席常规工作晚会为由，对欧阳湘按自动离职处理，解除与欧阳湘的劳动关系，不符合法律规定属于违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。欧阳湘仅能证明2010年11月10日至2013年5月31日在长沙珍奥工作，长沙珍奥应当向欧阳湘支付赔偿金27552元（4592元*3*2）。故对欧阳湘请求判令长沙珍奥支付违法解除劳动合同的赔偿金101024元的诉讼请求，法院仅支持长沙珍奥向欧阳湘支付赔偿金27552元。根据《湖南省实施办法》第十六条的规定，用人单位应当及时为其失业人员出具终止或者解除劳动（工作）关系和停发工资（生活费）日期的证明，告知其享有按照规定享受失业保险待遇的权利，将失业人员的名单和档案自其失业之日起7日内报失业保险经办机构，并将失业人员名单报居住地街道办事处备案。故对欧阳湘请求长沙珍奥协助办理申领失业保险金相关事宜的诉讼请求，法院依法予以支持。综上所述，依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条，根据《最

欧阳湘未能提供足够证据证明自2004年11月至2010年10月已与长沙珍奥或者珍奥集团建立劳动关系，依法应当承担举证不能的不利后果。2013年5月31日，长沙珍奥以欧阳湘无故缺席常规工作晚会为由，对欧阳湘按自动离职处理，解除与欧阳湘的劳动关系，不符合法律规定属于违法解除劳动合同，依法应当支付赔偿金。欧阳湘仅能证明2010年11月10日至2013年5月31日在长沙珍奥工作，长沙珍奥应当向欧阳湘支付赔偿金27552元（4592元*3*2）。故对欧阳湘请求判令长沙珍奥支付违法解除劳动合同的赔偿金101024元的诉讼请求，法院仅支持长沙珍奥向欧阳湘支付赔偿金27552元。根据《湖南省实施办法》第十六条

湖南省长沙市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）长中民四终字第06562号上诉人（原审被告）：长沙珍奥企业管理咨询有限公司，住所地长沙市芙蓉区五一大道356号旭华大厦写字楼第十二层。法定代表人：鲁礼和，该公司执行董事。委托代理人：桂世昌，湖北多能律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：欧阳湘，女，1982年5月2日出生，汉族。委托代理人：王娟，湖南纲维律师事务所律师。原审被告：珍奥集团股份有限……