劳动争议 （2016）京02民终8200号

关于劳动关系存续期间问题。薛原主张入职时间为2012年4月26日，日上公司在庭审中认可其入职时间，双方均主张劳动关系截止到2015年1月18日，故确认薛原与日上公司自2012年4月26日至2015年1月18日期间存在劳动关系。经计算，薛原月平均工资为3203.58元。关于违法解除劳动关系经济赔偿金问题。薛原主张被日上公司口头辞退，但是其未提交证据证明违法辞退的事实。日上公司主张薛原连续旷工超过三日，视为其自动离职，日上公司的主张没有事实和法律依据。双方对各自的主张均未提交充分证据证明，双方劳动关系已经解除，但原因不明，薛原同意按照双方协商一致解除劳动关系的情形，由日上公司支付解除劳动关系补偿金，故视为双方协商一致解除劳动关系，对薛原要求日上公司支付违法解除劳动关系经济赔偿金22200元的诉讼请求，不予支持。日上公司应支付薛原解除劳动关系经济补偿金9610.74元。关于加班费问题。劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。薛原未提交证据证明其存在加班情况，故对其要求日上公司支付2013年1月19日至2015年1月18日期间延时加班工61241.38元、周六日加班工资11227

关于劳动关系存续期间问题。薛原主张入职时间为2012年4月26日，日上公司在庭审中认可其入职时间，双方均主张劳动关系截止到2015年1月18日，故确认薛原与日上公司自2012年4月26日至2015年1月18日期间存在劳动关系。经计算，薛原月平均工资为3203.58元。关于违法解除劳动关系经济赔偿金问题。薛原主张被日上公司口头辞退，但是其未提交证据证明违法辞退的事实。日上公司主张薛原连续旷工超过三日，视为其自动离职，日上公司的主张没有事实和法律依据。双方对各自的主张均未提交充分证据证明，双方劳动关系已经解除，但原因不明，薛原同意按照双方协商一致解除劳动关系的情形，由日上公司支付解除劳动关系补偿金

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京02民终8200号上诉人（原审互为原、被告）：北京日上工贸有限公司，住所地北京市大兴区亦庄镇新城工业园153号。法定代表人：刘晓祥，执行董事。委托诉讼代理人：韩平，北京国锦律师事务所律师。委托诉讼代理人：郑金成，男，1979年5月9日出生，北京国锦律师事务所实习律师。被上诉人（原审互为原、被告）：薛原，男，1988年7月27日出生。委托诉讼代理……