劳动争议 （2017）鄂03民终1154号

徐德香和万友物流十堰仓储中心劳动关系属实。万友物流十堰仓储中心作为用工主体拥有用工管理权，可以对劳动者进行岗位调整，但大幅度降低劳动者工资待遇，且未与劳动者协商一致，劳动者解除劳动合同并要求支付经济补偿金符合法律规定，对万友物流十堰仓储中心不支付经济补偿金的请求不予支持。徐德香非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位，其在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，故徐德香的工作年限应当从2008年5月起连续计算,计算至2016年7月为八年零二个月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，判决：万友物流十堰仓储中心支付徐德香经济补偿金16626元。以上应付款项应于判决生效后十日内支付。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付迟延履行期间的债务利息。案件受理费10元，由万友物流十堰仓储中心负担。本院二审期间，上诉人万友物流十堰仓储中心和被上诉人徐德香均未提交新的证据。二审经审理查明：徐德香离职前十二个月的月平均工资实际为1556元。另查明

徐德香和万友物流十堰仓储中心劳动关系属实。万友物流十堰仓储中心作为用工主体拥有用工管理权，可以对劳动者进行岗位调整，但大幅度降低劳动者工资待遇，且未与劳动者协商一致，劳动者解除劳动合同并要求支付经济补偿金符合法律规定，对万友物流十堰仓储中心不支付经济补偿金的请求不予支持。徐德香非因本人原因从原用人单位安排到新用人单位，其在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限，故徐德香的工作年限应当从2008年5月起连续计算,计算至2016年7月为八年零二个月。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条、第四十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十条的规定，判决：万友物流十堰仓

湖北省十堰市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鄂03民终1154号上诉人（原审原告）：重庆万友物流有限公司十堰仓储服务中心。住所地：湖北省十堰市茅箭区。主要负责人：蒲雪梅。委托诉讼代理人：罗全兵。代理权限：代为承认、放弃、变更诉讼请求，进行调解、和解，代收法律文书。被上诉人（原审被告）：徐德香。上诉人重庆万友物流有限公司十堰仓储服务中心（以下简称：万友物流十堰仓储中心）因与被上诉人徐德香劳……