追索劳动报酬纠纷 （2016）苏05民终187、188号

王春燕与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因百老汇公司经营发生困难，双方的劳动合同关系解除，解除时间应认定为2015年5月11日，百老汇公司应于合同解除前及时足额向王春燕支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，王春燕主张34636元，百老汇公司认可拖欠工资21087.62元，百老汇公司主张在王春燕的工资中扣减罚款15000元无合同依据，王春燕主张拖欠工资金额34636元有事实依据，原审法院予以支持。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位被吊营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿”的规定，百老汇公司依法应向王春燕支付经济补偿金，具体按照王春燕的工作年限每满一年支付一个月工资的标准计算，为5532元（2766×2=5532）。王春燕主张百老汇公司未提前三十日书面通知解除合同，应当额外支付一个月的工资，原审法院认为本案双方终止劳动合同关系的原因并不符合劳动合同法第四十条规定之情形，不应适用该条款，故对王春燕主张另行额外支付一个月工资不应予以支持。关于社

王春燕与百老汇公司之间成立劳动合同关系，因百老汇公司经营发生困难，双方的劳动合同关系解除，解除时间应认定为2015年5月11日，百老汇公司应于合同解除前及时足额向王春燕支付劳动报酬，百老汇公司未能履行义务，依法应当承担支付劳动报酬及相关经济补偿金的违约责任。关于拖欠的工资，王春燕主张34636元，百老汇公司认可拖欠工资21087.62元，百老汇公司主张在王春燕的工资中扣减罚款15000元无合同依据，王春燕主张拖欠工资金额34636元有事实依据，原审法院予以支持。关于经济补偿金，依据劳动合同法第四十六条关于：“用人单位被吊营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散而终止劳动合同的，用人单位

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）苏05民终187、188号上诉人（原审原告、被告）昆山百老汇商务酒店有限公司，住地江苏省昆山市开发区长江中路9号。法定代表人李桂珍，董事长。委托代理人江建芬，该公司员工。委托代理人腾蕾，该公司员工。被上诉人（原审被告、原告）王春燕。诉讼代表人田华，诉讼代表人刘婷。上诉人昆山百老汇商务酒店有限公司（以下简称百老汇公司）因与被上诉人王春燕追索劳动报……