劳动争议 （2017）辽03民终3305号

劳动者的合法权益受法律保护。依照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（劳部发[1994]489号）第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第五十八条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”之规定，原告应支付十二名被告放假期间生活费，因原告停工、停产超过一个工资支付周期，故原告应按海城市城市居民最低生活保障472元计算支付十二名被告放假期间的生活费，分别为吕守化4169.50元、邵泽龙4138.10元、班跃辉4138.10元、陈荣利4138.10元、齐彦亮4138.10元、范永刚4185.20元、郭金刚4185.20元、吴英琴4185.20元、李亚琴4185.20元、汪宗锐4185.20元、周世全4185.20元、刘辉427

劳动者的合法权益受法律保护。依照《劳动部关于印发〈工资支付暂行规定〉的通知》（劳部发[1994]489号）第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者没有提供正常劳动，应按国家有关规定办理”和《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的通知（劳部发[1995]309号）第五十八条“企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低于最低工资标准”之规定，原告应支付十二名被告放假期间生活费

辽宁省鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)辽03民终3305号上诉人（原审原告）：海城北方钢管防腐有限公司。住所地：海城市铁西开发区。法定代表人：房程林，该公司经理。委托代理人：原莹，辽宁日泽律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕守化，男。被上诉人（原审被告）：邵泽龙，男。被上诉人（原审被告）：班跃辉，男。被上诉人（原审被告）：陈荣利，男。被上诉人（原审被告）：齐彦亮，男。被上诉人（……