劳动争议 （2019）晋04民终426号

本案原告于2005年经被告审查同意后到被告单位担任门卫工作至今，在原告达法定退休年龄前在被告处连续工作七年左右，在此期间，被告按期向原告发放工资，节假日还向原告发放一定的福利。被告虽未对原告进行日考勤，但这是由被告安排工作的特殊性决定的，原告在被告指定的工作时间和场所，提供日常的连续性的工作，也受被告的管理和监督，因此，原、被告之间在2005年3月15日至2012年11月期间是形成了劳动关系的，但关于原告要求确认双方现系无固定期限劳动合同关系的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定；“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；…”，《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条规定：“劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止”。《最高人民法院〈关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）〉》第七条规定：“用人单位与其招用的已经享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼，人民法院应当按劳务关系处理”。而通过庭审查明的情况，原告于2012年11月7日已满60周岁，且已于2012年12月起享受养老保险待遇，故双方劳动关系

本案原告于2005年经被告审查同意后到被告单位担任门卫工作至今，在原告达法定退休年龄前在被告处连续工作七年左右，在此期间，被告按期向原告发放工资，节假日还向原告发放一定的福利。被告虽未对原告进行日考勤，但这是由被告安排工作的特殊性决定的，原告在被告指定的工作时间和场所，提供日常的连续性的工作，也受被告的管理和监督，因此，原、被告之间在2005年3月15日至2012年11月期间是形成了劳动关系的，但关于原告要求确认双方现系无固定期限劳动合同关系的诉请，《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条规定；“有下列情形之一的，劳动合同终止：…（二）劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的；…”，《中华人民共和国

山西省长治市中级人民法院民事判决书（2019）晋04民终426号上诉人（原审原告）：宋内仁，男，1952年11月7日出生，汉族，住山西省壶关县。委托诉讼代理人：张文忠，长治市郊区西白兔乡法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）：中国工商银行股份有限公司长治郊区支行,住所地：山西省长治市漳泽东街**。负责人：冯利波，行长。委托诉讼代理人：杨保庆，男，1967年4月10日出生，汉族，中国工商银行股份有……