劳动争议 （2015）浙温民终字第2796号
裁判要旨
本案双方当事人争议焦点为原审判令上诉人浙江新力塑料股份有限公司支付违法解除劳动合同经济补偿金是否正确。上诉人浙江新力塑料股份有限公司对被上诉人聂洪元在2014年12月29日工作过程中出现失误，已经根据公司规章制度作出罚款200元的处理结果，但并没有作出与其解除劳动关系处罚的决定，之后的12月30日被上诉人聂洪元继续到上诉人公司上班被拒绝，显然该情形属于上诉人无故解除其与被上诉人聂洪元的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原审判令应当上诉人浙江新力塑料股份有限公司向被上诉人聂洪元支付经济赔偿金正确。上诉人以被上诉人聂洪元于2014年11月8日签署的保证书内容作为认定其系自行离职的依据，理由不成立，二审不予采纳。原判正确，应予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审受理费10元，由上诉人浙江新力塑料股份有限公司负担。本判决为终审判决。审 判 长 陈 宇审 判 员 刘伟达审 判 员 厉 伟二〇一五年十二月二十二日代书记员 叶冰夫
摘要
本案双方当事人争议焦点为原审判令上诉人浙江新力塑料股份有限公司支付违法解除劳动合同经济补偿金是否正确。上诉人浙江新力塑料股份有限公司对被上诉人聂洪元在2014年12月29日工作过程中出现失误，已经根据公司规章制度作出罚款200元的处理结果，但并没有作出与其解除劳动关系处罚的决定，之后的12月30日被上诉人聂洪元继续到上诉人公司上班被拒绝，显然该情形属于上诉人无故解除其与被上诉人聂洪元的劳动合同，违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，原审判令应当上诉人浙江新力塑料股份有限公司向被上诉人聂洪元支付经济赔偿金正确。上诉人以被上诉人聂洪元于2014年11月8日签署的保证书内容作为认定其系自行离
正文（节选）
浙江省温州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）浙温民终字第2796号上诉人（原审被告）浙江新力塑料股份有限公司。法定代表人：陈锡伟。委托代理人：郑瑞梓、张秀娇。被上诉人（原审原告）聂洪元。上诉人浙江新力塑料股份有限公司因劳动争议一案，不服瑞安市人民法院（2015）温瑞民初字第1947号民事判决，向本院提起上诉。本院依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。原判认定，2013年2月20日，被告……