劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）渝05行终598号

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。黄琴在华建公司承建的项目工地做工，于2019年9月22日在工地做工时受伤，符合上述对工作时间和工作场所内的规定，应当认定为工伤。另根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，以及《工伤认定办法》第十七条：“职工或者其直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”的规定，庭审中，华建公司并未举示相关证据证明黄琴受伤不属于工伤，华建公司应当承担举证不能的责任。综上，南岸区人社局作出的工伤认定，认定事实清楚，证据确凿，适用法规正确，程序合法。华建公司要求撤销南岸区人社局的行政行为理由不能成立，其诉讼请求不予支持。根据《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条的规定，判决驳回华建公司的诉讼请求。 上诉人华建公司不服一审判决，认为黄琴并非上诉人公司员工且受伤不属实。南岸区人社局仅仅依据无法证

根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项之规定“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”应当认定为工伤。黄琴在华建公司承建的项目工地做工，于2019年9月22日在工地做工时受伤，符合上述对工作时间和工作场所内的规定，应当认定为工伤。另根据《工伤保险条例》第十九条第二款：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”，以及《工伤认定办法》第十七条：“职工或者其直系亲属认为是工伤。用人单位不认为是工伤的，由该用人单位承担举证责任。用人单位拒不举证的，社会保险行政部门可以根据受伤害职工提供的证据或者调查取得的证据，依法作出工伤认定决定”的规定，庭审中，华建公司

重庆市第五中级人民法院 行 政 判 决 书 （2020）渝05行终598号 上诉人（一审原告）华建利安建设集团有限公司。住所地：成都金牛高新技术产业园区蜀西路******。 法定代表人傅雄，董事长。 委托代理人余明礼，重庆恩特律师事务所律师。 委托代理人颜波，重庆恩特律师事务所律师。 被上诉人（一审被告）重庆市南岸区人力资源和社会保障局。住所。住所地：重庆市南岸区茶园广福路**区行政中心****楼……