劳动合同纠纷 （2017）鲁04民终1256号

原告顾天花到被告亿诺公司处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告接受被告管理，为被告提供劳动，且被告向原告出具的欠工资条上盖有被告公章。原告顾天花陈述其到被告入职时间为2013年5月，有其工友马延成、徐化泉的证明。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。原告顾天花虽已超法定退休年龄，但原告并未享受养老保险待遇或领取退休金，故综合以上证据，足以认定原、被告之间已形成了事实劳动关系。被告没有及时足额发给原告工资报酬，依法应予补发，补发数额为5259元。被告未向法院提交考勤表、工资表，视为对其权利的放弃，对原告主张的月工资1450元，予以认定。原告工作期间，被告没有为原告缴纳社会保险，没有及时足额支付原告工资，原告请求解除劳动关系并主张支付经济补偿金，符合法律规定。原告主张按1550元计算经济补偿金无依据，其经济补偿金为5800元（1450元/月×4个月）。依据《中华人民共和国劳动法》第四十八条、第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》

原告顾天花到被告亿诺公司处工作，双方虽未签订书面劳动合同，但原告接受被告管理，为被告提供劳动，且被告向原告出具的欠工资条上盖有被告公章。原告顾天花陈述其到被告入职时间为2013年5月，有其工友马延成、徐化泉的证明。最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定：用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。原告顾天花虽已超法定退休年龄，但原告并未享受养老保险待遇或领取退休金，故综合以上证据，足以认定原、被告之间已形成了事实劳动关系。被告没有及时足额发给原告工资报酬，依法应予补发，补发数额为

山东省枣庄市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁04民终1256号上诉人（原审被告）：山东亿诺工程轮胎有限公司，住所地山东省滕州市龙泉南路任村（腾飞路北260号）。法定代表人：时均清，董事长。委托诉讼代理人：刘伟，山东滕国律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：顾天花，女，1951年4月14日出生，汉族，住山东省滕州市。委托诉讼代理人：司洋洋，山东诺善律师事务所律师。上诉人山东亿诺工程轮胎有……