劳动争议 （2017）粤13民终1147号

被告文政非对仲裁裁决没有起诉，对文政非的仲裁请求部分不再作审理，只对原告潮运公司的反请求部分进行审理。关于文政非应否向潮运公司赔偿培训费人民币9000的问题。仲裁裁决已确认了潮运公司存在未及时足额支付劳动报酬导致文政非被迫提出解除劳动合同的事实，并非文政非主观意愿，故解除劳动合同的责任不在文政非。因此，潮运公司诉请文政非赔偿培训费人民币9000元的理由不足，一审法院不予支持，依法予以驳回。判决：驳回原告惠州市潮运海洋渔业发展有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一、关于文政非入职、解除劳动合同的日期的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）》第十三条规定：因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。惠州市潮运海洋渔业发展有限公司主张文

被告文政非对仲裁裁决没有起诉，对文政非的仲裁请求部分不再作审理，只对原告潮运公司的反请求部分进行审理。关于文政非应否向潮运公司赔偿培训费人民币9000的问题。仲裁裁决已确认了潮运公司存在未及时足额支付劳动报酬导致文政非被迫提出解除劳动合同的事实，并非文政非主观意愿，故解除劳动合同的责任不在文政非。因此，潮运公司诉请文政非赔偿培训费人民币9000元的理由不足，一审法院不予支持，依法予以驳回。判决：驳回原告惠州市潮运海洋渔业发展有限公司的诉讼请求。二审中，当事人没有提交新证据。对当事人二审争议的事实，本院认定如下：一、关于文政非入职、解除劳动合同的日期的问题。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤13民终1147号上诉人（原审原告）：惠州市潮运海洋渔业发展有限公司。住所地：惠州大亚湾澳头进港大道**号。法定代表人：邱建红，系该公司总经理。委托诉讼代理人：王立平，系广东惠天好律师事务所律师。委托诉讼代理人：赖泽文，系广东惠天好律师事务所实习律师。被上诉人（原审被告）：文政非，男，汉族，1992年6月21日出生，住址：惠州市惠城区。上诉人……