劳动合同纠纷 （2018）沪0112民初32157号

根据规定，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。 没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 就原告主张其无需支付被告2018年2月至同年5月期间工资23,105.88元之请求，本案中，被告为证明原告拖欠其上述期间的工资，为此提供了欠条。 原告虽称欠条系其被迫出具，其已足额支付原告上述期间的工资，然对此陈述，原告并未提供任何充分有效之证据加以证明，故本院对原告的上述陈述实难采信。 在案的欠条可以证明原告拖欠被告工资之事实。 原告主张其无需支付被告2018年2月至同年5月期间工资23,105.88元之诉请，因缺乏依据，本院实难支持。 就原告要求无需支付被告解除劳动合同的经济补偿金4,500元之请求，本院认为，根据规定，用人单位有未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 本案中，被告为证明其离职理由提供了离职申请书。 该申请书人事部意见处及总经理意见处均有签名。 原告仅以该申请书未加盖公章为由否认该申请书的真实性，依据不足，本院不予采纳。 根据该申请书，被告系以原告拖欠工资为由申请离

上海星客奇汽车租赁有限公司与陈宗贵劳动合同纠纷一审民事判决书

上海市闵行区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0112民初32157号原告：上海星客奇汽车租赁有限公司，住所地上海市闵行区。 法定代表人：付倩，执行董事。 委托诉讼代理人：徐军，上海宇钧律师事务所律师。 委托诉讼代理人：李文静，上海宇钧律师事务所律师。 被告：陈宗贵，男，1973年6月29日出生，汉族，住上海市闵行区。 委托诉讼代理人：孙真，上海融力天闻律师事务所律师。 原告上海星客奇汽车租……