提供劳务者受害责任纠纷 （2017）皖05民终720号

本案争议的焦点是吕德生与高守宝之间是否构成雇佣关系。高守宝受吕德生所雇，受其安排从事工作，由其发放工资，符合雇佣关系的特征，双方形成雇佣关系。现高守宝在从事工作过程中受伤，吕德生作为雇主，应承担赔偿责任。高守宝在一个人支脚手架时，应意识到安全问题，其自身未能充分尽到安全注意义务，自身有过错，应承担一定的（20%）民事责任，吕德生作为其雇主，应承担主要的（80%）民事责任。其他责任方已给付的应予扣除。高守宝的损失如下：1.住院伙食补助费，计260元（20元/天×13天）；2.营养费，按鉴定期限为90天，该费用计1800元（20元/天×90天）；3.护理费，按鉴定期限为90天，该费用计10278元（114.2元/天×90天）；4.误工费，按鉴定期限为210天，其按300元/天主张，现有证据不足以证明，结合吕德生给付的工资总款，酌定按200元/天计算较为合理，故该费用计42000元（200元/天×210天）；5.残疾赔偿金，其定残时年满67周岁，虽然是农业户籍，但尚在城镇居住、打工，可按城镇标准计算，故该费用为105050.4元（26936元/年×13年×30%）；6.精神损害抚慰金，其构成

本案争议的焦点是吕德生与高守宝之间是否构成雇佣关系。高守宝受吕德生所雇，受其安排从事工作，由其发放工资，符合雇佣关系的特征，双方形成雇佣关系。现高守宝在从事工作过程中受伤，吕德生作为雇主，应承担赔偿责任。高守宝在一个人支脚手架时，应意识到安全问题，其自身未能充分尽到安全注意义务，自身有过错，应承担一定的（20%）民事责任，吕德生作为其雇主，应承担主要的（80%）民事责任。其他责任方已给付的应予扣除。高守宝的损失如下：1.住院伙食补助费，计260元（20元/天×13天）；2.营养费，按鉴定期限为90天，该费用计1800元（20元/天×90天）；3.护理费，按鉴定期限为90天，该费用计10278元

安徽省马鞍山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）皖05民终720号上诉人（原审被告）：吕德生，男，1985年1月26日出生，汉族，务工，住安徽省含山县。委托诉讼代理人：林晓彬，安徽吴楚律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：高守宝，男，1948年8月4日出生，汉族，务工，住安徽省含山县。上诉人吕德生因与被上诉人高守宝提供劳务者受害责任纠纷一案，不服安徽省含山县人民法院(2016)皖0522民……