劳动争议 （2019）黔02民终1661号

本案的争议焦点是，1.原告主张的双倍工资是否支持，2.原告主张的欠付工资是否支持，3.经济补偿金是否应当支持。本案中，原被告双方对原告于2014年10月1日至2018年4月30日期间在被告处工作的事实无异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告主张与被告在此期间存在劳动关系，予以支持。对于原告主张的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该规定的目的是要求用人单位与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利义务，有利于保护劳动者的合法权益，构建和谐的劳动关系。但本案中，原告认可在被告处工作期间，负责招聘人员，对新进人员进行入职登记，原告作为公司的管理人员，其工作职责中包含了招聘人员等公司的人事管理职责，其招聘员工时应当代表公司与员工签订劳动合同，同时其本人也应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，与公司签订劳动合同。因此，导致原告未与公司签订劳动合同，系原告自己的行为所致，原告要求被告支付未签劳动

本案的争议焦点是，1.原告主张的双倍工资是否支持，2.原告主张的欠付工资是否支持，3.经济补偿金是否应当支持。本案中，原被告双方对原告于2014年10月1日至2018年4月30日期间在被告处工作的事实无异议，根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原告主张与被告在此期间存在劳动关系，予以支持。对于原告主张的双倍工资。《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。该规定的目的是要求用人单位与劳动者订立书面劳动合同，明确双方的权利义

贵州省六盘水市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）黔02民终1661号上诉人（原审被告）：贵州银柱房地产开发有限公司，住所地：贵州省盘州市城关交警队宿舍1单元2-3号，统一社会信用代码：1520000069938654D。法定代表人：王方，系该公司总经理。被上诉人（原审原告）：周其波，男，1984年7月3日生，汉族，住贵州省盘州市。上诉人贵州银柱房地产开发有限公司因与被上诉人周其波劳动争议纠……