劳动争议 （2016）京01民终4636号

张建东提交电子邮件是打印件，真实性无法核实，法院不予采信。现双方均认可ARM平台开发项目组已经撤销，张建东也认可其离职后研发部已经实际撤销，故法院对融诚公司现已没有研发部门的事实，予以确认。张建东对录音的真实性不予认可，但不申请进行鉴定，故法院对该录音的真实性予以采信。经当庭核对，录音的内容与会议发言提纲一致，法院进而对会议发言提纲的真实性予以采信。结合2015年3月30日会议签到表的签字，法院对融诚公司主张的在当天会议中已经向包括张建东在内的员工，通知了撤销研发部的决定予以采信。裁撤、合并部门等情况属于企业经营自主行为的范畴，因此产生的后果可以适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的客观情况发生重大变化一节，据此，融诚公司在并未降低工资待遇前提下，与张建东协商变更工作岗位至维修部，并无不当。劳动合同变更书当中明确说明了该岗位的职责，其中包括了对维修工进行指导，培训等内容，可以看出，并未强制性要求张建东亲自动手完成具体的焊接工作，即便张建东考虑到自身身体原因不宜从事焊接工作，但并非不能完成维修工程师的其他工作内容，其也仍可就此与融诚公司再行协商，但双方均未举证证明曾进行了进一步的

张建东提交电子邮件是打印件，真实性无法核实，法院不予采信。现双方均认可ARM平台开发项目组已经撤销，张建东也认可其离职后研发部已经实际撤销，故法院对融诚公司现已没有研发部门的事实，予以确认。张建东对录音的真实性不予认可，但不申请进行鉴定，故法院对该录音的真实性予以采信。经当庭核对，录音的内容与会议发言提纲一致，法院进而对会议发言提纲的真实性予以采信。结合2015年3月30日会议签到表的签字，法院对融诚公司主张的在当天会议中已经向包括张建东在内的员工，通知了撤销研发部的决定予以采信。裁撤、合并部门等情况属于企业经营自主行为的范畴，因此产生的后果可以适用《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定的客

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书(2016)京01民终4636号上诉人（原审原告）张建东，男，1972年3月2日出生。委托诉讼代理人沈斌倜，北京市中闻律师事务所律师。被上诉人（原审被告）北京融诚互通科技有限公司，住所地北京市海淀区永丰路5号院4号楼4层401。法定代表人王晓星，董事长。委托诉讼代理人汤华，男，1964年9月12日出生，北京融诚互通科技有限公司员工。委托诉讼代理人翟宝勤，北京……