劳动争议 （2017）新01民终2980号

2014年1月15日，北斗星传媒与胡海霞双方签订的《解除或终止劳动（关系）证明书》系双方自愿签署，不违反法律强制性规定，但根据社会保险缴费明细及胡海霞因补缴社会保险费争议对北斗星传媒提起仲裁后仲裁裁决的事实认定，即北斗星传媒为胡海霞缴纳社保至2014年12月、双方劳动关系自2014年12月31日解除，该仲裁裁决书已发生法律效力，故一审法院亦确认本案双方劳动关系自2014年12月31日解除。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。但就本案北斗星传媒与胡海霞自2004年1月1日就签订了书面《聘用协议》，约定的劳动期限为2004年1月1日至2014年1月31日，且《聘用协议》的内容不违反法律规定，有合同有工资，故北斗星传媒要求不支付胡海霞2008年2月1日至2008年12月12日未签订劳动合同二倍工资24200元的诉讼请求一审法院予以支持。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币方式按月支付给劳动者本人。不得克扣或故意拖延劳动者的工资。鉴于北斗星传媒与胡海霞于2014年12月解除劳

2014年1月15日，北斗星传媒与胡海霞双方签订的《解除或终止劳动（关系）证明书》系双方自愿签署，不违反法律强制性规定，但根据社会保险缴费明细及胡海霞因补缴社会保险费争议对北斗星传媒提起仲裁后仲裁裁决的事实认定，即北斗星传媒为胡海霞缴纳社保至2014年12月、双方劳动关系自2014年12月31日解除，该仲裁裁决书已发生法律效力，故一审法院亦确认本案双方劳动关系自2014年12月31日解除。依据《中华人民共和国劳动法》第二十八条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者每月支付二倍的工资。但就本案北斗星传媒与胡海霞自2004年1月1日就签订了书面《聘用协议

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）新01民终2980号上诉人（原审原告）：新疆北斗星传媒有限公司。住所地：乌鲁木齐市沙依巴克区明园西路1号（新油花园小区*座**楼）。法定代表人：李秀荣，新疆北斗星传媒有限公司总经理。委托诉讼代理人：彭峰，北京大成（乌鲁木齐）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：胡海霞，女，1978年2月14日出生，汉族，无固定职业，住乌鲁木齐市银……