劳动争议 （2021）粤01民终14876号

海捞公司新港东路分公司未举证证明其单位核计工资的标准，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，应承担不利后果。故一审法院采信关键的月工资标准主张。其次，工作时间。1、正常工作时间，关键、海捞公司新港东路分公司均确认关键在海捞公司新港东路分公司处工作时间为4.5天（即2020年10月10日至2020年10月14日），关键正常工作时间为36小时（4.5天×8小时/天）。2、工作日加班时间，关键主张其每天上午9：00至晚上21：00上班，其中包含吃饭休息时间。海捞公司新港东路分公司则主张关键每天上午9：00至10：10、中午11：40至13：30、下午16：00至21：00上班，每天工作8小时。海捞公司新港东路分公司认为关键每天上午9：00至晚上21：00上班时间中，有三段休息时间，但在法定期限内未能提供证据予以证明，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条规定，发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。一审法院确认关键工作日加班，由于关键表示其上班时间中包含午餐和晚餐时间

海捞公司新港东路分公司未举证证明其单位核计工资的标准，根据《广东省工资支付条例》第四十八条的规定，应承担不利后果。故一审法院采信关键的月工资标准主张。其次，工作时间。1、正常工作时间，关键、海捞公司新港东路分公司均确认关键在海捞公司新港东路分公司处工作时间为4.5天（即2020年10月10日至2020年10月14日），关键正常工作时间为36小时（4.5天×8小时/天）。2、工作日加班时间，关键主张其每天上午9：00至晚上21：00上班，其中包含吃饭休息时间。海捞公司新港东路分公司则主张关键每天上午9：00至10：10、中午11：40至13：30、下午16：00至21：00上班，每天工作8小时。

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2021）粤01民终14876号上诉人（原审原告）：关键，女，1979年2月28日出生，满族，住辽宁省建平县。被上诉人（原审被告）：简阳市海捞餐饮管理有限公司广州市新港东路分公司负责人：张海宁。委托诉讼代理人：关扬，女，1994年3月25日出生，汉族，该公司员工。上诉人关键因劳动争议一案，不服广东省广州市海珠区人民法院（2021）粤0105民初3479号……