劳动争议 （2014）烟民一终字第411号

依据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第（二）项“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”之规定，绿天使公司作为杜秀清退休时的所在单位，向杜秀清发放独生子女一次性养老补助是其法定义务，杜秀清要求绿天使公司支付，应予支持。按2012年烟台市职工年平均工资41303元计算，绿天使公司应支付杜秀清的独生子女一次性养老补助为12390.9元。依照《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第（二）项之规定，原审法院于2014年2月24日判决：烟台绿天使环保技术研究有限公司于判决生效之日起十日内支付杜秀清独生子女一次性养老补助12390.9元。案件受理费10元减半收取5元，由烟台绿天使环保技术研究有限公司负担。宣判后，上诉人绿天使公司不服，向本院提起上诉称，《山东省人口与计划生育条例》的相关规定非强制性规定，应当按照用人单位实际生产、经营情况发放独生子女费，强制支付不符合企业目前的经营状况和法律规

依据《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第（二）项“独生子女父母为机关、事业组织职工的，退休后加发本人标准工资百分之五的退休金（退休金为百分之百的不加发），其经费从原渠道列支。独生子女父母为企业职工的，退休时由所在单位按照设区的市上一年度职工年平均工资的百分之三十发给一次性养老补助”之规定，绿天使公司作为杜秀清退休时的所在单位，向杜秀清发放独生子女一次性养老补助是其法定义务，杜秀清要求绿天使公司支付，应予支持。按2012年烟台市职工年平均工资41303元计算，绿天使公司应支付杜秀清的独生子女一次性养老补助为12390.9元。依照《山东省人口与计划生育条例》第三十一条第一款第（二）项之规

山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）烟民一终字第411号上诉人（原审原告）：烟台绿天使环保技术研究有限公司。法定代表人：赵欧平，该公司董事长。委托代理人：孙雪明，女，1982年11月9日出生，汉族，该公司职工。被上诉人（原审被告）：杜秀清，女，1963年3月27日出生，汉族，退休职工。上诉人烟台绿天使环保技术研究有限公司（以下简称绿天使公司）因与被上诉人杜秀清劳动争议纠纷一案，不……