劳动争议 （2015）张民二终字第11号

劳动者的合法权益受法律保护。根据《工伤保险条例》的相关规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案被告自2011年5月便在原告处工作，双方已形成劳动关系。被告在原告工地工作时受伤致残，并被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，因原告未给被告申办工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇依法应由原告承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案原告没有为被告缴纳社会保险费，被告有权主张解除原、被告之间的劳动关系。被告在解除劳动关系的同时要求原告支付工伤保险待遇的诉讼请求，合法合理，本院予以支持。本院确定被告的工伤保险待遇如下：1、关于工资7200元，因原告在仲裁和诉讼中未提供被告的工作量及工资支付凭证，而被告又无法举证证明自己的工资情况，根据劳动部《工资支付暂行规定》第6条及最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》第75条的规定，被告已向仲裁庭和法庭提出了自己的工资标准主张，故可依据上述规定推定被告的主张成立，故原告应向被告支付拖欠的工资720

劳动者的合法权益受法律保护。根据《工伤保险条例》的相关规定，中华人民共和国境内的各类企业的职工和个体工商户的雇工，均有依照条例的规定享受工伤保险待遇的权利。本案被告自2011年5月便在原告处工作，双方已形成劳动关系。被告在原告工地工作时受伤致残，并被认定为工伤，依法应当享受工伤保险待遇，因原告未给被告申办工伤保险，被告应享受的工伤保险待遇依法应由原告承担。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（三）项规定用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。本案原告没有为被告缴纳社会保险费，被告有权主张解除原、被告之间的劳动关系。被告在解除劳动关系的同时要求原告支付工伤保

河北省张家口市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）张民二终字第11号上诉人（原审原告）：张家口市鑫兴旺保温材料有限公司，住所地张家口市桥西区。法定代表人：杜金格，该公司总经理。委托代理人：刘中坤，河北隆业律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：徐忠有。委托代理人姚雨，河北金源律师事务所律师。张家口市鑫兴旺保温材料有限公司与徐忠有劳动争议纠纷一案，张家口市鑫兴旺保温材料有限公司不服桥西区人民法院……