劳动争议 （2015）宁民终字第5602号

光明南京分公司与汪民伟签订的《非全日制用工劳动合同书》与王秋林是否与该公司建立劳动关系无关，确认劳动关系应以实际用工为准。王秋林书写的订奶用户与光明南京分公司及光明公司当庭核实的情况具有一致性，结合王秋林提交的客户档案与用户收据，综合王秋林申请出庭的三位证人在法庭的陈述，能够印证王秋林为光明南京分公司向用户派送牛奶这一事实，根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原审法院确认王秋林与光明南京分公司存在劳动关系。（二）双方劳动合同的性质问题王秋林向原审法庭陈述，其夜里11点即前往奶站开始派送工作，一直到早晨七八点，每天工作超过八小时，而且全年无休。王秋林为证明其与光明南京分公司系全日制劳动关系，向原审法院提交了汪民伟的工资记录，根据汪民伟2014年月平均工资4824元测算，王秋林每天需要派送300份左右的牛奶，显然不能在3、4小时内完成。光明南京分公司及光明公司对汪民伟的工资记录的共同质证意见为：对工资记录的真实性不持异议，但与本案无关；根据光明南京分公司规定送奶工送奶时间为每天早上3：00至6：00，每天不超过3小时，每周工作不超过24小时，光明南京

光明南京分公司与汪民伟签订的《非全日制用工劳动合同书》与王秋林是否与该公司建立劳动关系无关，确认劳动关系应以实际用工为准。王秋林书写的订奶用户与光明南京分公司及光明公司当庭核实的情况具有一致性，结合王秋林提交的客户档案与用户收据，综合王秋林申请出庭的三位证人在法庭的陈述，能够印证王秋林为光明南京分公司向用户派送牛奶这一事实，根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，原审法院确认王秋林与光明南京分公司存在劳动关系。（二）双方劳动合同的性质问题王秋林向原审法庭陈述，其夜里11点即前往奶站开始派送工作，一直到早晨七八点，每天工作超过八小时，而且全年无休。王秋林为证明

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）宁民终字第5602号上诉人（原审原告）王秋林，女，汉族，1969年7月26日生。委托代理人汤莉，南京市鼓楼区法律援助中心律师。被上诉人（原审被告）上海光明随心订电子商务有限公司南京分公司，住所地江苏省南京市鼓楼区黄家圩41-1号。负责人沈伟平，该分公司副总裁。被上诉人（原审被告）上海光明随心订电子商务有限公司，住所地上海市吴中路578号305室……