劳动争议 （2014）漳民终字第738号

上诉人主张原审法院没有向薛连珠、林亚珠、薛选菊、薛国原调查取证违反法定程序，理由不能成立，不予支持。上诉人关于其与被上诉人有签订书面《劳动合同》、被上诉人偷窃羊肉、驴肉等主张，证据不足，不予采纳。上诉人主张被上诉人代其他未上班的员工打卡，经二审核实，被上诉人杨秀贞自认代其他员工打过一次卡，该事实可以确认。被上诉人杨秀贞虽自认上述事实，但上诉人未能提供本公司相关规章制度以及代打卡行为是属于严重违反单位规章制度的证据和上诉人已履行告知上述规章制度义务等相关证据，因此，在无其他有效证据佐证下，上诉人认为被上诉人杨秀贞严重违反单位规章制度，证据不足，不予采信。综上，上诉人请求裁定撤销原判决、发回重审，依据不足，应予驳回。原审认定事实清楚，判决并无不当，可予维持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审案件受理费人民币10元，由上诉人福建长泰升达农业有限公司负担。本判决为终审判决。审　判　长　　陈淑香审　判　员　　林银木代理审判员　　杨小红二〇一四年九月二日书　记　员　　陈雅璇附注引用的法律条文：《中华人民共和国民事诉讼法》

上诉人主张原审法院没有向薛连珠、林亚珠、薛选菊、薛国原调查取证违反法定程序，理由不能成立，不予支持。上诉人关于其与被上诉人有签订书面《劳动合同》、被上诉人偷窃羊肉、驴肉等主张，证据不足，不予采纳。上诉人主张被上诉人代其他未上班的员工打卡，经二审核实，被上诉人杨秀贞自认代其他员工打过一次卡，该事实可以确认。被上诉人杨秀贞虽自认上述事实，但上诉人未能提供本公司相关规章制度以及代打卡行为是属于严重违反单位规章制度的证据和上诉人已履行告知上述规章制度义务等相关证据，因此，在无其他有效证据佐证下，上诉人认为被上诉人杨秀贞严重违反单位规章制度，证据不足，不予采信。综上，上诉人请求裁定撤销原判决、发回重审，

福建省漳州市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）漳民终字第738号上诉人（原审原告）福建长泰升达农业有限公司。法定代表人颜钦聪，总经理。委托代理人刘汉斌，福建嘉凯律师事务所律师。被上诉人（原审被告）许清溪。委托代理人许来成，男，系被上诉人儿子。被上诉人（原审被告）杨秀贞。委托代理人许来成，男，系被上诉人儿子。上诉人福建长泰升达农业有限公司因与被上诉人许清溪、杨秀贞劳动争议纠纷一案，不服长泰县……