劳动合同纠纷 （2017）粤20民终204号

首先，关于王辉入职时间的问题。王辉称其于2011年3月5日入职宏光公司处，其提交工作证原件拟予证实，宏光公司对此不予确认，其称王辉在2014年1月1日重新入职，并不是一直在宏光公司处工作，其提交日期为2014年1月8日及2015年1月8日的劳务合同书两份拟予证实。但该两份劳务合同书仅能反映王辉与宏光公司分别签订了期限自2014年1月1日至2014年12月31日、自2015年1月1日至2015年12月31日的聘用合同，并不能反映王辉的入职时间，且宏光公司未提交入职登记资料予以佐证，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，宏光公司应承担举证不能的不利后果，故一审法院对宏光公司的主张不予采信，采信王辉的主张，认定王辉的入职时间是2011年3月5日。其次，关于王辉离职前月平均工资的问题，宏光公司确认王辉提交的银行卡交易明细清单的真实性，但认为转账工资所显示数字包括差旅费报销金额，不属于工资范围，其提交差旅费报销明细表及发票原件拟予证实，但该差旅费报销明细表均无王辉签名确认，王辉对此也不予确认，其也不确认差旅费报销费用包含在银行卡交易明细清单中转账工资部分，且宏光公司未提交王辉在职

首先，关于王辉入职时间的问题。王辉称其于2011年3月5日入职宏光公司处，其提交工作证原件拟予证实，宏光公司对此不予确认，其称王辉在2014年1月1日重新入职，并不是一直在宏光公司处工作，其提交日期为2014年1月8日及2015年1月8日的劳务合同书两份拟予证实。但该两份劳务合同书仅能反映王辉与宏光公司分别签订了期限自2014年1月1日至2014年12月31日、自2015年1月1日至2015年12月31日的聘用合同，并不能反映王辉的入职时间，且宏光公司未提交入职登记资料予以佐证，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条的规定，宏光公司应承担举证不能的不利后果，故一审法院对宏光公司的主张不

广东省中山市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)粤20民终204号上诉人（原审被告）：中山市宏光照明电器有限公司，住所地广东省中山市横栏镇茂辉工业区B区益辉二路7号。法定代表人：黄连众，该公司总经理。委托诉讼代理人：邹银辉，广东维纳律师事务所律师。委托诉讼代理人：肖浩瑶，广东维纳律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王辉，男，1981年8月13日出生，汉族，住黑龙江省海伦市。委托诉讼代理人：……