劳动争议 （2015）并民终字第719号

上诉人的上级单位山西省中小企业基金发展集团有限公司任命啜建中担任上诉人山西省中小企业储运中心副总经理职务，双方之间建立劳动合同关系。在双方劳动合同关系存续期间，被上诉人啜建中因病住院治疗，上诉人应支付其医疗期内的病假工资和疾病救济费。原判对被上诉人啜建中的病假工资和疾病救济费认定符合实际情况和有关规定，于法有据；根据查明事实，山西省中小企业储运中心总经理、副总经理的工资标准由山西省中小企业基金发展集团有限公司核定，啜建中在任命到上诉人处以前一直享受取暖费，任命之后山西省中小企业基金发展集团有限公司并未核减其取暖费，故原判认定啜建中应当继续享有取暖费，判决上诉人为其发放取暖费并无不当，故上诉人上诉称一审法院完全不顾客观事实及法律规定所作的判决是完全错误的理由不能成立，其上诉请求不予支持。原判认定事实清楚，适用法律正确。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第一项的规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案二审诉讼费10元，由上诉人山西省中小企业储运中心负担。本判决为终审判决。审　判　长　　梁锡文审　判　员　　刘补年审　判　员　　赵文林二〇一五年四月三十日代理书记员　　潘　汀

上诉人的上级单位山西省中小企业基金发展集团有限公司任命啜建中担任上诉人山西省中小企业储运中心副总经理职务，双方之间建立劳动合同关系。在双方劳动合同关系存续期间，被上诉人啜建中因病住院治疗，上诉人应支付其医疗期内的病假工资和疾病救济费。原判对被上诉人啜建中的病假工资和疾病救济费认定符合实际情况和有关规定，于法有据；根据查明事实，山西省中小企业储运中心总经理、副总经理的工资标准由山西省中小企业基金发展集团有限公司核定，啜建中在任命到上诉人处以前一直享受取暖费，任命之后山西省中小企业基金发展集团有限公司并未核减其取暖费，故原判认定啜建中应当继续享有取暖费，判决上诉人为其发放取暖费并无不当，故上诉人上

山西省太原市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）并民终字第719号上诉人（原审被告）山西省中小企业储运中心，住所地太原市朝阳街***号。法定代表人许虎楼，董事长。委托代理人巩旭峰，山西矿有云泉律师事务所律师。被上诉人（原审原告）啜建中，男，汉族，住太原市小店区。委托代理人王晓宏，北京德和衡（太原）律师事务所律师。上诉人山西省中小企业储运中心因与被上诉人啜建中劳动争议纠纷一案，不服太原市迎泽区……