劳动争议 （2015）渝一中法民终字第00248号

一、关于劳动关系问题。李闯于2014年3月10日到白岭煤矿工作，双方自该日起建立劳动关系。李闯在白岭煤矿工作期间受伤，劳动功能障碍程度为十级伤残，李闯以此为由请求解除与白岭煤矿之间的劳动关系，符合法律规定，应予支持，双方的劳动关系从2014年8月7日起予以解除。二、关于李闯受伤前的平均工资问题。李闯在白岭煤矿工作8天，领取工资2，250元，白岭煤矿为李闯参保工资为4，252元／月，李闯对仲裁裁决认定的平均工资4，252元／月无异议，故确认李闯受伤前平均工资为4，252元／月。三、关于工伤保险待遇问题。白岭煤矿为李闯参加了工伤保险，白岭煤矿应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付以下费用：1、一次性伤残补助金。李闯的伤残等级十级，应当享受一次性伤残补助金29，764元（4，252元／月×7个月）。该款已由白岭煤矿在工伤保险基金领取，且尚未给付李闯，故李闯应享受的一次性伤残补助金29，764元应由白岭煤矿支付。2、一次性伤残就业补助金。根据《工伤保险条例》第三十七条、《重庆市工伤保险实施办法》第三十六条之规定，白岭煤矿应当支付一次性伤残就业补助金25，512元（4，252元／

一、关于劳动关系问题。李闯于2014年3月10日到白岭煤矿工作，双方自该日起建立劳动关系。李闯在白岭煤矿工作期间受伤，劳动功能障碍程度为十级伤残，李闯以此为由请求解除与白岭煤矿之间的劳动关系，符合法律规定，应予支持，双方的劳动关系从2014年8月7日起予以解除。二、关于李闯受伤前的平均工资问题。李闯在白岭煤矿工作8天，领取工资2，250元，白岭煤矿为李闯参保工资为4，252元／月，李闯对仲裁裁决认定的平均工资4，252元／月无异议，故确认李闯受伤前平均工资为4，252元／月。三、关于工伤保险待遇问题。白岭煤矿为李闯参加了工伤保险，白岭煤矿应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付以

重庆市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2015）渝一中法民终字第00248号上诉人（原审原告）：重庆市合川区白岭煤业有限公司白岭煤矿，住所地重庆市合川区土场镇中湾村二社。法定代表人：唐孝琼，该矿矿长。委托代理人：彭智奎，重庆市北碚区水土法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审被告）：李闯，住重庆市合川区。委托代理人：林曦，重庆市合川区南津街法律服务所法律服务工作者。上诉人重庆市合川区白岭煤业有……