劳动争议 （2013）宁民终字第4172号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。现嘉怡装饰公司要求李其平向其支付赔偿款80000元，仅提供了录音证据和工程监理规范及职责，该证据不足以证明其诉讼主张，故其诉讼请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审法院判决：驳回嘉怡装饰公司的诉讼请求。原审诉讼费10元予以免收。宣判后嘉怡装饰公司不服原审判决，向本院提起上诉称：本公司制定的《工程监理规范及职责》第五章第9条明确规定监理不能在外接私单，违者公司将立即开除、并扣除当月工资，并造成公司损失的按10倍赔偿。本公司提供的录音证据能够还原李其平利用公司的资源、信息，并利用低价骗取客户信任、私下交易的事实。李其平的行为违反了职责规定，并侵害了本公司的财产权益。即使本公司提供的证据不足以证明主张，也仅是缺乏事实依据，在《工程监理规范及职责》中禁止私单行为的条款有效在和李其平存在违反约定的情形下，本公司的诉请有充分的法律依据。本公司申请原审法院对清江西苑的业主调取房屋装修相关证据，原审法院以本案不需要调查为由拒绝。本公司认为原审判决事实认定不清，在证言与录音相矛盾的情况下，武断驳回

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。现嘉怡装饰公司要求李其平向其支付赔偿款80000元，仅提供了录音证据和工程监理规范及职责，该证据不足以证明其诉讼主张，故其诉讼请求缺乏事实和法律依据，原审法院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条之规定，原审法院判决：驳回嘉怡装饰公司的诉讼请求。原审诉讼费10元予以免收。宣判后嘉怡装饰公司不服原审判决，向本院提起上诉称：本公司制定的《工程监理规范及职责》第五章第9条明确规定监理不能在外接私单，违者公司将立即开除、并扣除当月工资，并造成公司损失的按10倍赔偿。本公司提供的录音证据能够还原李其平利用公司的资源、信息，并利用低价骗取客户

江苏省南京市中级人民法院民 事 判 决 书（2013）宁民终字第4172号上诉人（原审原告）南京嘉怡装饰设计有限公司，住所地江苏省南京市鼓楼区建宁路22号913室。法定代表人曾兵，该公司总经理。委托代理人李俊刚，江苏天茂律师事务所律师。被上诉人（原审被告）李其平，男，汉族，1984年10月11日出生。委托代理人肖鸿飞、包亚明，江苏衡鼎律师事务所律师。上诉人南京嘉怡装饰设计有限公司（以下简称嘉怡装饰……