劳动争议 （2014）青民一终字第2601号

本案争议焦点有三个，一是双方是否存在劳动关系；二是若存在劳动关系，白亚军应享有的工伤保险待遇具体数额是多少；三是白亚军主张的经济补偿能否得到支持。关于焦点一，白亚军主张其系鲜明公司的职工，其所受伤害已经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残玖级。为此，白亚军提交胶劳人仲案字（2013）第314号裁决书、青胶人社伤认决字（2013）第JZ000697号工伤认定决定书、青劳伤鉴字（2013）第009113号劳动能力鉴定结论通知书相佐证，鲜明公司对白亚军提交的上述证据均无异议，故原审法院认定白亚军的上述主张事实清楚、证据充分，依法予以确认。鲜明公司主张其与金源鑫公司签订有劳动派遣协议，白亚军系金源鑫公司派遣至鲜明公司工作，与鲜明公司不存在劳动关系，为此，鲜明公司提交劳动派遣协议及劳务费发票三张予以佐证。由于上述证据系单方证据，且白亚军认为上述证据与本案无关，也与鲜明公司欲证明事项无关，原审法院依法对上述证据的证明效力不予采信。鲜明公司未提供合法有效的证据证明其主张，应承担对自己不利的后果，因此，鲜明公司提出与白亚军不存在劳动关系的主张缺乏事实和法律依据，依法予以驳回。白亚军系鲜明公司的职工，

本案争议焦点有三个，一是双方是否存在劳动关系；二是若存在劳动关系，白亚军应享有的工伤保险待遇具体数额是多少；三是白亚军主张的经济补偿能否得到支持。关于焦点一，白亚军主张其系鲜明公司的职工，其所受伤害已经劳动行政部门认定为工伤，并被鉴定为伤残玖级。为此，白亚军提交胶劳人仲案字（2013）第314号裁决书、青胶人社伤认决字（2013）第JZ000697号工伤认定决定书、青劳伤鉴字（2013）第009113号劳动能力鉴定结论通知书相佐证，鲜明公司对白亚军提交的上述证据均无异议，故原审法院认定白亚军的上述主张事实清楚、证据充分，依法予以确认。鲜明公司主张其与金源鑫公司签订有劳动派遣协议，白亚军系金源鑫

山东省青岛市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）青民一终字第2601号上诉人（原审原告）白亚军。委托代理人徐志刚，胶州胶州湾法律服务所法律工作者。上诉人（原审被告）青岛鲜明电子有限公司。法定代表人崔起廷，董事长。委托代理人孙承昊，山东清泰律师事务所律师。上诉人白亚军与上诉人青岛鲜明电子有限公司（以下简称鲜明公司）因劳动争议纠纷一案，均不服山东省胶州市人民法院（2014）胶民初字第3186号民……