劳动争议 （2016）浙06民终2915号

被告提供关于2016年1月5日、1月8日、1月19日、24日、2月19日发生的火灾事故的事故报告系被告单方制作，事故的真实性无法确认，原告并未在报告中签字，其关联性亦无法确认。经双方确认，原告自2016年2月23日至3月4日期间并未正式在岗工作，故对2016年2月23日、2月29日、3月2日、3月3日发生的安全事故与本案的关联性，不予认定。该院认为，首先，原告作为车间主任对其所在的车间负有管理责任，其所在车间因工人安全意识淡薄，生产操作不规范发生工伤事故，原告作为管理者确有一定的失职行为，但事故的发生具有多方面的综合因素，并非完全是原告一人的过失造成；其次，虽然原告在生产管理过程中存在一定的过失，但没有达到法律规定的严重失职、营私舞弊的程度，被告未能提供其单位的规章考核制度，且证明原告严重违反了该规章制度；最后，被告未能将其单方解除其与原告劳动合同的理由通知工会，并将处理结果书面通知工会，亦违反了法律的规定。综上，被告据此解除与原告之间的劳动关系，不符合法律规定，故被告据此要求解除与原告的劳动合同并支付经济赔偿金的请求，符合法律规定，该院予以支持。依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十

被告提供关于2016年1月5日、1月8日、1月19日、24日、2月19日发生的火灾事故的事故报告系被告单方制作，事故的真实性无法确认，原告并未在报告中签字，其关联性亦无法确认。经双方确认，原告自2016年2月23日至3月4日期间并未正式在岗工作，故对2016年2月23日、2月29日、3月2日、3月3日发生的安全事故与本案的关联性，不予认定。该院认为，首先，原告作为车间主任对其所在的车间负有管理责任，其所在车间因工人安全意识淡薄，生产操作不规范发生工伤事故，原告作为管理者确有一定的失职行为，但事故的发生具有多方面的综合因素，并非完全是原告一人的过失造成；其次，虽然原告在生产管理过程中存在一定的过

浙江省绍兴市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）浙06民终2915号上诉人（原审原告）：任宝华，男，1976年12月9日出生，汉族，住安徽省濉溪县。委托诉讼代理人：周涛、梅学兵，湖北领汇律师事务所律师。上诉人（原审被告）：浙江绿宇环保股份有限公司，住所地绍兴市袍江望海路6号，统一社会信用代码913306000555063912。法定代表人：施建强，董事长。委托诉讼代理人：孔天喜，浙江学通律师……