劳动争议 （2015）二中民终字第04402号

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，王金友主张其在2013年9月14日至2014年2月25日期间与中扶六分公司存在劳动关系，并就此提供了司法鉴定意见书、关于亦庄觅考项目工程款支付函件、会议纪要、觅考二期工程项目会议签到表、考勤表、施工总承包合同协议书、施工现场安全监督检查记录复印件为证。上述证据形成证据链，足以证明王金友的主张。中扶六分公司虽否认与王金友存在劳动关系，但不能对上述证据作出合理解释，亦未提供充足反证，故原审判决认定认定王金友与中扶六分公司存在劳动关系并无不妥。经原审法院释明，中扶六分公司仍不对王金友的工作期间及工资情况等进行抗辩，故原审法院采信王金友的主张，确认双方劳动关系的期间及刘殿田的工资标准等事实并无不当。综上，中扶六分公司不同意向王金友支付未签订劳动合同二倍工资差额、拖欠的工资及解除劳动关系经济补偿金的上诉请求，缺乏依据，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项之规定，本院判决如下：驳回上诉，维持原判。一审案件受理费5元，由中扶建设有限责任公司北京六分公司负担（自本判决生效之日起7日内交纳）；二审案件受理

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。本案中，王金友主张其在2013年9月14日至2014年2月25日期间与中扶六分公司存在劳动关系，并就此提供了司法鉴定意见书、关于亦庄觅考项目工程款支付函件、会议纪要、觅考二期工程项目会议签到表、考勤表、施工总承包合同协议书、施工现场安全监督检查记录复印件为证。上述证据形成证据链，足以证明王金友的主张。中扶六分公司虽否认与王金友存在劳动关系，但不能对上述证据作出合理解释，亦未提供充足反证，故原审判决认定认定王金友与中扶六分公司存在劳动关系并无不妥。经原审法院释明，中扶六分公司仍不对王金友的工作期间及工资情况等进行抗辩，故原审法院采信王金友的主

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2015）二中民终字第04402号上诉人（原审被告）中扶建设有限责任公司北京六分公司，住所地北京市顺义区北务镇政府街9号O-7。负责人姚志立，经理。委托代理人曹小明，北京市邦盛律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王金友，男，1981年10月12日出生。委托代理人郝喜新，北京市大嘉律师事务所律师。上诉人中扶建设有限责任公司北京六分公司（以下简称中扶六分公司）……