劳动争议 （2017）黔01民终1544号

一、贵州客车厂提交的工资表显示周贵平2013年2月至2013年4月固定工资应发数额为1270元/月，高于当时贵阳市月最低工资标准，扣除社会保险及住房公积金个人承担部分后实发数额为641.94元/月，周贵平主张2013年3月至2013年5月期间固定工资数额应以2013年2月的实得数额941.94元为准，但周贵平未提交劳动合同或其他证据对双方约定的工资数额予以证明，而贵州客车厂提供的《调动通知单（岗薪）》与调资报告相互印证，可以证明周贵平入职时工资为1270元/月，2013年6月才增长为1570元/月，故对于周贵平要求贵州客车厂补发2013年2月至4月固定工资900元的诉请不予支持。二、贵州客车厂提交的《调动通知单（岗薪）》及记帐凭证相互印证，可以证明周贵平在2013年1月以现金方式领取了个月工资，故2013年2月起周贵平所领工资为当月工资，周贵平提交的银行存折证明2013年9月周贵平工资已经发放。对周贵平要求贵州客车厂支付2013年9月工资及经济补偿金的诉请不予支持。三、《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。”2013年9月16日起周贵平被

一、贵州客车厂提交的工资表显示周贵平2013年2月至2013年4月固定工资应发数额为1270元/月，高于当时贵阳市月最低工资标准，扣除社会保险及住房公积金个人承担部分后实发数额为641.94元/月，周贵平主张2013年3月至2013年5月期间固定工资数额应以2013年2月的实得数额941.94元为准，但周贵平未提交劳动合同或其他证据对双方约定的工资数额予以证明，而贵州客车厂提供的《调动通知单（岗薪）》与调资报告相互印证，可以证明周贵平入职时工资为1270元/月，2013年6月才增长为1570元/月，故对于周贵平要求贵州客车厂补发2013年2月至4月固定工资900元的诉请不予支持。二、贵州客车厂

贵州省贵阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）黔01民终1544号上诉人（原审原告）：周贵平，男，1963年5月21日出生，汉族，住贵州省贵阳市云岩区。委托诉讼代理人：李灵，贵州贵达律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：贵州客车厂，住所地贵州省贵阳市云岩区三桥新街**号。法定代表人：田华，该厂厂长。委托诉讼代理人：杨杰，男，1974年10月8日出生，苗族，该厂职工，住贵州省贵阳市南明区。委……