劳动争议 （2017）豫08民终342号

一、关于本案的责任承担主体。被告刘学杰作为经营者，注销了沁东铸造厂，沁东铸造厂与原告之间因劳动关系而产生的民事责任，原告主张由被告刘学杰承担，符合法律规定，予以准许。原告诉称二被告合伙经营沁东铸造厂，被告刘学杰不予认可，原告提供的证据不足以证明其该项主张，故原告要求被告吕顺利承担连带责任的主张，不予支持。二、关于双方劳动关系的解除。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称：《劳动合同法》）第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。”本案中，沁东铸造厂未依法为原告缴纳社会保险费，加之被告刘学杰已将沁东铸造厂注销，故原告主张解除与沁东铸造厂的劳动关系，符合法律规定，予以支持。原告证据不足以证明其与沁东铸造厂符合订立无固定期限劳动合同的条件，其主张未签订无固定期限劳

一、关于本案的责任承担主体。被告刘学杰作为经营者，注销了沁东铸造厂，沁东铸造厂与原告之间因劳动关系而产生的民事责任，原告主张由被告刘学杰承担，符合法律规定，予以准许。原告诉称二被告合伙经营沁东铸造厂，被告刘学杰不予认可，原告提供的证据不足以证明其该项主张，故原告要求被告吕顺利承担连带责任的主张，不予支持。二、关于双方劳动关系的解除。《中华人民共和国劳动合同法》（以下简称：《劳动合同法》）第三十八条第一款规定：“用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）豫08民终342号上诉人（原审原告）：冯跟平，男，1975年1月27日出生，汉族，住博爱县。委托诉讼代理人：康志亮，河南纳圣律师事务所律师。委托诉讼代理人：韩知晓，河南纳圣律师事务所实习律师。上诉人（原审被告）：刘学杰，男，1952年7月9日出生，汉族，住博爱县。委托诉讼代理人：马艳萍，河南太华律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：吕顺利，男，……