劳动争议 （2016）粤01民终5317号

刘某华入职石井何氏力天鞋厂处工作，双方建立了劳动关系，故双方的合法权益均应得到法律保护。关于石井何氏力天鞋厂、刘某华签订的《协议书》是否存在乘人之危或显失公平。该院认为，首先，石井何氏力天鞋厂、刘某华双方签署该《协议书》时，刘某华刚接受完第二次手术，且刘某华受伤后多个月没有收到工资，没有生活来源，经济上正处于困难时期；其次，双方签署《协议书》时，刘某华尚未进行工伤认定和劳动能力鉴定，对于受伤事件的性质、适用法律及赔偿费用等均未明确，刘某华无法完全了解自己的合法权益；再次，刘某华作为外地务工人员，因法律匮乏等原因可能无法真正理解和判断《协议书》含义和后果，石井何氏力天鞋厂作为用人单位，理应完全向刘某华披露签署《协议书》后的法律风险，但石井何氏力天鞋厂并无证据证明已向刘某华尽到讲解和释明的义务。综上，根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第十条之规定，石井何氏力天鞋厂、刘某华双方于2014年8月21日签订的《协议书》存在显失公平和乘人之危的情形。刘某华申请劳动仲裁要求石井何氏力天鞋厂支付一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金，实质上是要求

刘某华入职石井何氏力天鞋厂处工作，双方建立了劳动关系，故双方的合法权益均应得到法律保护。关于石井何氏力天鞋厂、刘某华签订的《协议书》是否存在乘人之危或显失公平。该院认为，首先，石井何氏力天鞋厂、刘某华双方签署该《协议书》时，刘某华刚接受完第二次手术，且刘某华受伤后多个月没有收到工资，没有生活来源，经济上正处于困难时期；其次，双方签署《协议书》时，刘某华尚未进行工伤认定和劳动能力鉴定，对于受伤事件的性质、适用法律及赔偿费用等均未明确，刘某华无法完全了解自己的合法权益；再次，刘某华作为外地务工人员，因法律匮乏等原因可能无法真正理解和判断《协议书》含义和后果，石井何氏力天鞋厂作为用人单位，理应完全向

广东省广州市中级人民法院民 事 判 决 书（2016）粤01民终5317号上诉人（原审原告）：广州市白云区石井何氏力天鞋厂,住所地广东省广州市白云区。法定代表人：何达建。委托代理人：黄锋，广东凡立律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：刘某华,住湖南省桃源县。委托代理人：黄钲顺，广东云智律师事务所律师。上诉人广州市白云区石井何氏力天鞋厂（以下简称“石井何氏力天鞋厂”）因与被上诉人刘某华劳动争议一案，……