劳动争议 （2016）粤07民终1205号

本案的争议焦点为住房补贴是否属于福利待遇范畴，因住房补贴产生的纠纷是否属于劳动争议。首先，参照原劳动部《﹤中华人民共和国企业劳动争议处理条例﹥若干问题解释》第三条的规定：“‘福利’是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助等。”由此可见，住房补贴并没有明确纳入“福利”范围。其次，参照原劳动部《关于贯彻﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第53条的规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。结合《江门市区深化住房制度改革实施意见》（江房（2006）63号）中的相关规定，住房补贴属于专款专用资金，不得以现金直接支付给职工个人，同时由市房委办参照住房公积金管理办法统一管理，并非由职工个人自由支配，故住房补贴不符合劳动法中规定的工资性收入。最后，参照国务院《关于进一步深化城镇住房制度改革加快住房建设的通知》（国发（1998）23号）以及结合《江门市区深化住房制度改革实施意见》（江房（2006）63号）的规定，住房补贴并非强制性发放待遇，

本案的争议焦点为住房补贴是否属于福利待遇范畴，因住房补贴产生的纠纷是否属于劳动争议。首先，参照原劳动部《﹤中华人民共和国企业劳动争议处理条例﹥若干问题解释》第三条的规定：“‘福利’是指用人单位用于补助职工及其家属和举办集体福利事业的费用，包括集体福利费、职工上下班交通补助费、探亲路费、取暖补贴、生活困难补助等。”由此可见，住房补贴并没有明确纳入“福利”范围。其次，参照原劳动部《关于贯彻﹤中华人民共和国劳动法﹥若干问题的意见》第53条的规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。结合《江门市区深化住房制度改革实施意见》（江房（

广东省江门市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）粤07民终1205号上诉人（原审原告）：梁淑娟，女，汉族，住江门市蓬江区。委托代理人：卢明俊男，汉族，住江门市蓬江区。被上诉人（原审被告）：江门百货集团股份有限公司。住所地：江门市。法定代表人：陈伟雄，该公司董事长。上诉人梁淑娟因与被上诉人江门百货集团股份有限公司（以下简称“江门百货公司”）劳动争议纠纷一案，不服广东省江门市蓬江区人民法院（20……