劳动争议 （2020）苏08民终3764号

根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第一款规定，劳动者根据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位根据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。2019年12月16日，淮安市中级人民法院作出（2019）苏08民特68号民事裁定书，裁决驳回被告的申请。根据被告提供的2018年全年及2019年1月至6月的原始考勤记录，被告公司对于加班有明确的规章制度，上述规章制度同时印制在员工填写的申报加班单上方，该制度明确：“1、加班工作的内容必须不是本部门日常生产工作及列入工作计划的工作；2、没有参加倒班的白班人员，按长白班作息时间上下班，不与倒班的人员同时上下班；3、部门自行安排的加班，必须提前报公司安全生产主管批准，自行安排及记录的无效；4、公司安排从事本部门以外工作的加班，必须在必要、紧迫的原则下安排，挑选工作效力高，并熟悉所加班工作，且能保证安全的人员从事；5、加班申请部门要确保所申请的加班不是本部门日常生产及列入工作计划的工作，正常上班的时间

根据《最高人民法院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释（三）》第十五条第一款规定，劳动者根据调解仲裁法第四十八条规定向基层人民法院提起诉讼，用人单位根据调解仲裁法第四十九条规定向劳动人事争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决的，中级人民法院应不予受理；已经受理的，应当裁定驳回申请。2019年12月16日，淮安市中级人民法院作出（2019）苏08民特68号民事裁定书，裁决驳回被告的申请。根据被告提供的2018年全年及2019年1月至6月的原始考勤记录，被告公司对于加班有明确的规章制度，上述规章制度同时印制在员工填写的申报加班单上方，该制度明确：“1、加班工作的内容必须不是本部门日常

江苏省淮安市中级人民法院民 事 判 决 书(2020)苏08民终3764号上诉人（原审原告）：张润泽，男，1969年12月19日出生，汉族，住盱眙县。上诉人（原审被告）：江苏天一超细金属粉末有限公司，住所地盱眙县盱城街道办事处工业集中区。法定代表人：高为鑫，该公司执行董事。委托诉讼代理人：朱春成，江苏衡胜律师事务所律师。上诉人张润泽因与上诉人江苏天一超细金属粉末有限公司（以下简称天一公司）劳动争议……