劳动争议 （2014）乌中民五终字第347号

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），采取费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，路兰英系冶建公司退休职工遗孀，无固定职业，其情况符合上述文件规定，故此，冶建公司应当全额承担路兰英的取暖费。原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。路兰英于2012年12月20日申请劳动仲裁，根据路兰英提供的取暖费交纳票据凭证的日期可认定，路兰英要求冶建公司退还2001年度-2010年度取暖费的仲裁申请已经超过法定的仲裁时效，冶建公司可不予报销。冶建公司应当按照规定为路兰英报销2011年—2012年（2011年度）采暖费421.48元。原审法院依照《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条、参照《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》（新财文字【1997】262号）、《关于自治

根据《关于自治区级行政、事业、企业单位职工冬季取暖费报销有关问题的通知》规定，凡是居住有暖气设备的国家干部、职工（含离退休）住房的冬季采暖费，在自治区规定的职工住房面积标准以内（夫妇双方就高不就低），采取费应由夫妇双方单位共同承担，各负一半的办法；夫妇双方中一方无正式职业、无固定收入的（男55周岁以上，女50周岁以上）或长年多病丧失劳动能力的，均由对方单位全额负担。本案中，路兰英系冶建公司退休职工遗孀，无固定职业，其情况符合上述文件规定，故此，冶建公司应当全额承担路兰英的取暖费。原审法院认为，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。路兰英于2012年12月20日申请劳动仲裁，根据路兰英提供的取暖费交

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2014)乌中民五终字第347号上诉人（原审被告）：路兰英，女，1943年5月11日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工遗孀。诉讼代表人：郭规党，男，1952年12月23日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工。诉讼代表人：宋外义，男，1945年3月25日出生，汉族，新疆维吾尔自治区冶金建设公司退休职工。诉讼代表人：赵……