劳动合同纠纷 （2018）沪0110民初21584号
裁判要旨
本案的争议焦点为：原告是否系违法解除劳动合同。 本院认为，依据《劳动合同法》的规定，劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的可以解除劳动合同。 首先，原告以劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致劳动合同不能履行为由，解除劳动合同，原告就此负有举证之责，本案中，原告提供证据证明其因股权转让导致上海杨浦和凌雷克萨斯汽车销售服务有限公司等案外公司的财务部门与原告的财务部门合并，因案外公司的财务人员担任被告的岗位，故解除被告的劳动合同。 本院认为即使因投资行为使得企业内部组织、人员发生变化，但被告的岗位仍然存在，双方劳动合同并非不能履行。 另，即便客观情况发生变化，劳动合同不能履行，原告未就被告的岗位变更或其他变更劳动合同内容与被告进行任何协商，亦不符合法律的规定，故原告的径行解除劳动合同的行为系违法解除，应支付被告违法解除劳动合同赔偿金。 其次，依据法律规定，用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。 庭审中，原告称事先通知工会解除劳动合同，但实际上其起诉前亦未就此进行补正，直到审理中2018年1
摘要
英之杰投资(中国)有限公司与刁立劳动合同纠纷一审民事判决书
正文（节选）
上海市杨浦区人民法院民 事 判 决 书（2018）沪0110民初21584号原告：英之杰投资(中国)有限公司，住所地上海市杨浦区。 法定代表人：陈有业，董事长。 委托诉讼代理人：崔志华，上海市信本律师事务所律师。 委托诉讼代理人：潘小龙，上海市信本律师事务所律师。 被告：刁立，女，1972年4月1日出生，汉族，住上海市黄浦区。 委托诉讼代理人：刁宏，上海市现代律师事务所律师。 原告英之杰投资(中国……