劳动争议 （2016）京01民终1377号

清控科创公司关于贺欣已休2014年年假的证据不足，法院不予采信，对贺欣自认2014年已休1.5天年假，法院予以采信，同时双方于2015年1月29日解除劳动关系，经测算贺欣2015年度应享受年假不足1天，其要求支付2015年未休年假工资依据不足，法院不予支持。故清控科创公司应向贺欣支付2014年度未休年假3.5天的工资为2903元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：一、清控科创控股股份有限公司于本判决生效之日起七日内向贺欣支付违法解除劳动合同赔偿金五万四千元；二、清控科创控股股份有限公司于本判决生效之日起七日内向贺欣支付二Ｏ一五年一月二十二日至二Ｏ一五年一月二十九日期间的工资七百零一元六角一分；三、清控科创控股股份有限公司于本判决生效之日起七日内向贺欣支付二Ｏ一五年一月三十日至二Ｏ一五年九月十一日期间的竞业限制经济补偿二万零一百八十六元一角四分；四、清控科创控股股

清控科创公司关于贺欣已休2014年年假的证据不足，法院不予采信，对贺欣自认2014年已休1.5天年假，法院予以采信，同时双方于2015年1月29日解除劳动关系，经测算贺欣2015年度应享受年假不足1天，其要求支付2015年未休年假工资依据不足，法院不予支持。故清控科创公司应向贺欣支付2014年度未休年假3.5天的工资为2903元。综上所述，依据《中华人民共和国劳动法》第四十五条、第五十条，《中华人民共和国劳动合同法》第二十三条、第二十四条、第八十七条，《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》第六条第一款、第九条，《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款，判决：一、清

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1377号上诉人（原审被告、原告）清控科创控股股份有限公司，住所地北京市海淀区中关村东路1号院8号楼C906室。法定代表人秦君，董事长。委托代理人张建盼，男，1988年11月14日出生，清控科创控股股份有限公司人力主管。委托代理人张其元，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告、被告）贺欣，女，1986年3月14日出生。委托代理人陈……