劳动争议 （2015）渝五中法民终字第05125号
裁判要旨
上诉人邓维芬入职被上诉人博林公司时已达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，已超过订立劳动关系的法定年龄，双方之间成立的法律关系应为劳务关系，现上诉人以双方存在劳动关系为由诉请被上诉人支付济补偿金，主体不适格，一审裁定驳回正确。上诉人的上诉理由与法律规定不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原审裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 苏渝代理审判员 黎明代理审判员 于利二〇一五年九月十一日书 记 员 李婷 来自：www.
摘要
上诉人邓维芬入职被上诉人博林公司时已达法定退休年龄，根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，已超过订立劳动关系的法定年龄，双方之间成立的法律关系应为劳务关系，现上诉人以双方存在劳动关系为由诉请被上诉人支付济补偿金，主体不适格，一审裁定驳回正确。上诉人的上诉理由与法律规定不符，本院不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第（一）项之规定，裁定如下：驳回上诉，维持原审裁定。本裁定为终审裁定。审 判 长 苏渝代理审判员 黎明代理审判员 于利二〇一五年九月十一日书 记 员 李婷 来自：www.
正文（节选）
重庆市第五中级人民法院民 事 裁 定 书（2015）渝五中法民终字第05125号上诉人（原审原告）邓维芬。委托代理人常秀英，重庆周立太（万州）律师事务所律师。委托代理人谭进，重庆周立太（万州）律师事务所律师。被上诉人（原审被告）重庆博林物业管理有限公司，住所地重庆市巴南区建设大道36号。法定代表人吴嘉林，董事长。委托代理人肖渭川，重庆坤源衡泰律师事务所律师。上诉人邓维芬因与被上诉人重庆博林物业管理……