劳动争议 （2015）乐民终字第448号

牟顺海与沙湾区申通快递营业部之间存在劳动关系。沙湾区申通快递营业部未为牟顺海缴纳工伤保险，相应的工伤保险待遇应当由沙湾区申通快递营业部承担。庭审中，乐山申通快递有限公司作为沙湾区申通快递营业部的上级公司，自愿承担对牟顺海的赔偿责任，系当事人对个人权利的处分，该院予以确认。根据牟顺海、乐山申通快递有限公司、沙湾区申通快递营业部的诉辩主张，归纳本案争议焦点如下：一、解除劳动关系的问题。2014年3月12日，牟顺海因工伤被评定为八级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定：评残标准分为10级，符合评残标准7级至10级为部分丧失劳动能力。牟顺海被评定为八级伤残，属于部分丧失劳动能力。《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的”。牟顺海的情形符合《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条第二项的规定。该法第四十五条又规定“劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。但是，本法第四十二条第二项

牟顺海与沙湾区申通快递营业部之间存在劳动关系。沙湾区申通快递营业部未为牟顺海缴纳工伤保险，相应的工伤保险待遇应当由沙湾区申通快递营业部承担。庭审中，乐山申通快递有限公司作为沙湾区申通快递营业部的上级公司，自愿承担对牟顺海的赔偿责任，系当事人对个人权利的处分，该院予以确认。根据牟顺海、乐山申通快递有限公司、沙湾区申通快递营业部的诉辩主张，归纳本案争议焦点如下：一、解除劳动关系的问题。2014年3月12日，牟顺海因工伤被评定为八级伤残。根据《职工工伤与职业病致残程度鉴定国家标准》规定：评残标准分为10级，符合评残标准7级至10级为部分丧失劳动能力。牟顺海被评定为八级伤残，属于部分丧失劳动能力。《中

四川省乐山市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）乐民终字第448号上诉人（原审原告）：牟顺海，男，1967年2月17日出生，汉族，乐山市沙湾区人，农民。委托代理人：万才林，四川川乐宁律师事务所律师。委托代理人：张霞，四川川乐宁律师事务所律师。上诉人（原审被告）：乐山乐峨申通快递有限公司，住所地：四川省乐山市中区通江镇高墩子村四组。组织机构代码：79584106-4。法定代表人：吴小刚，总经理……