劳动争议 （2015）忻中民终字第798号

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位接受劳动者提供的劳务，应当按照法律规定支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，山西中威建筑劳务有限公司作为有用工主体资格的企业法人单位，在同林州市二建集团建设有限公司签订劳务分包合同书上加盖公章，“包工头”余在合同书山西中威建筑劳务有限公司签名处进行签字。因“包工头”余不具备用工主体资格，故由山西中威建筑劳务有限公司依法承担相应的用工主体责任。本案属于劳动争议案件，山西中威建筑劳务有限公司认为其与林州市二建集团建设有限公司不存在事实劳务分包关系，因其抗辩理由同本案分别属于两种不同的法律关系，故其理由本院不予采信，山西中威建筑劳务有限公司可另行他径，予以解决。综上，山西中威建筑劳务有限公司与雷双方之间具有劳动关系，山西中威建筑劳务有限公司应当承担用工主体责任，依法支付雷劳动报酬。故原审法院对山西中威建筑劳务有限公司所欠雷劳动报酬24000元予以认定。据此，依照《中华人民共和国劳动法》第五十条、《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十条第一款之规定，判决为：原告山西中威建筑劳务有限公司于本判决书生效后十日内支付被告雷劳动报酬24000

劳动者的合法权益应受法律保护。用人单位接受劳动者提供的劳务，应当按照法律规定支付劳动报酬，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。本案中，山西中威建筑劳务有限公司作为有用工主体资格的企业法人单位，在同林州市二建集团建设有限公司签订劳务分包合同书上加盖公章，“包工头”余在合同书山西中威建筑劳务有限公司签名处进行签字。因“包工头”余不具备用工主体资格，故由山西中威建筑劳务有限公司依法承担相应的用工主体责任。本案属于劳动争议案件，山西中威建筑劳务有限公司认为其与林州市二建集团建设有限公司不存在事实劳务分包关系，因其抗辩理由同本案分别属于两种不同的法律关系，故其理由本院不予采信，山西中威建筑劳务有限公司可另

山西省忻州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）忻中民终字第798号上诉人（原审原告）山西中威建筑劳务有限公司法定代表人：李职务：总经理委托代理人陈晓琴，女，1984年1月7日生，汉族，山西中威建筑劳务有限公司法务部工作人员。委托代理人薛剑，该单位职工。被上诉人（原审被告）雷，男，1957年12月29日生，汉族，四川省人。委托代理人梁志良，山西晋昌律师事务所律师。上诉人山西中威建筑劳务有限公……