劳动争议 （2016）京01民终1370号

美丽东升公司不认可王少敏在上述期间存在延时加班，而王少敏就该主张亦未向法庭提交相应的证据，故法院对王少敏的存在延时加班主张不予采信。对于王少敏所主张的在上述期间存在休息日加班的主张，法院认为，在美丽东升公司认可王少敏在上述期间每周工作六天的情况下，虽称王少敏是存着这些休息日然后再集中休息，但美丽东升公司就该抗辩未向法庭提交相应的证据，故法院对该抗辩不予采信，确认王少敏在上述期间存在每周休息日加班一天的事实。对于王少敏所主张的上述期间存在法定节假日加班的主张，美丽东升公司对王少敏所主张的具体加班情况均认可，对此，法院不持异议，予以确认。同时，王少敏主张2013年8月25日至2015年3月11日期间存在休息日加班71天，该天数低于上述期间实际休息日一半的天数，故法院将按照该天数对王少敏的休息日加班工资进行核算。在此情况下，对于王少敏所主张的有关休息日和法定节假日加班工资，法院将根据美丽东升公司提交的2013年8月至2015年2月的工资表中所载有关基本工资及加班工资的数额进行核算。对于王少敏要求美丽东升公司向其支付2013年9月25日至2013年11月25日期间未签订劳动合同二倍工资差额的主

美丽东升公司不认可王少敏在上述期间存在延时加班，而王少敏就该主张亦未向法庭提交相应的证据，故法院对王少敏的存在延时加班主张不予采信。对于王少敏所主张的在上述期间存在休息日加班的主张，法院认为，在美丽东升公司认可王少敏在上述期间每周工作六天的情况下，虽称王少敏是存着这些休息日然后再集中休息，但美丽东升公司就该抗辩未向法庭提交相应的证据，故法院对该抗辩不予采信，确认王少敏在上述期间存在每周休息日加班一天的事实。对于王少敏所主张的上述期间存在法定节假日加班的主张，美丽东升公司对王少敏所主张的具体加班情况均认可，对此，法院不持异议，予以确认。同时，王少敏主张2013年8月25日至2015年3月11日期

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2016）京01民终1370号上诉人（原审原告、被告）北京美丽东升商务服务有限公司，住所地北京市海淀区东升园七条2幢1层平房。法定代表人靳为龙，经理。委托代理人邹涛，北京市京晓律师事务所律师。委托代理人左静波，北京市京晓律师事务所律师。被上诉人（原审被告、原告）王少敏，男，1984年6月10日出生。委托代理人韩明辉，北京市京师律师事务所律师。上诉人北京美丽……