劳动争议 （2021）鲁09民终107号

原告金石公司为合法用工主体单位，被告系其职工，双方之间存在合法的劳动关系。被告为主张原告拖欠工资的事实,向一审法院提交了2012年3月至2019年11月期间的物业公司职工考勤表,考勤表载明:被告2016年7月11日、19日、26日、27日为正常出勤；原告对此提出异议,并向一审法院提交了与被告的微信记录,微信记录显示:被告于2016年7月11日因身体不适请假一天，7月19日因家中有事请假一天，7月26日因文化路宿舍区有点事请假一天，7月27日因宿舍区事情昨天未处理完还需请假一天。在被告提供的考勤表中被告2016年8月2日、8月4日病假,原告提交的与被告微信记录中显示:2016年8月2日因文化路宿舍区有事，请假一天；2016年8月4日因文化路物业有事,请假一天。被告与原告的微信,是被告向原告请假时被告请假事实的真实记录,因此,被告提供的考勤表与被告和原告的微信记录相矛盾,与事实不符,被告提供的考勤表,一审法院不予采信。被告提交了2013年至2020年部分电费发票十二份、2020年6月1日环卫费发票一份和2020年7月31日自来水发票一份，该证据不能充分证明被告提供了正常劳动。故被告提供的证

原告金石公司为合法用工主体单位，被告系其职工，双方之间存在合法的劳动关系。被告为主张原告拖欠工资的事实,向一审法院提交了2012年3月至2019年11月期间的物业公司职工考勤表,考勤表载明:被告2016年7月11日、19日、26日、27日为正常出勤；原告对此提出异议,并向一审法院提交了与被告的微信记录,微信记录显示:被告于2016年7月11日因身体不适请假一天，7月19日因家中有事请假一天，7月26日因文化路宿舍区有点事请假一天，7月27日因宿舍区事情昨天未处理完还需请假一天。在被告提供的考勤表中被告2016年8月2日、8月4日病假,原告提交的与被告微信记录中显示:2016年8月2日因文化路宿

山东省泰安市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2021）鲁09民终107号 上诉人（原审原告）：泰安泰山金石机械有限责任公司，住所地泰安市岱岳区泰山青春创业开发区创业路中段。 法定代表人：靳成武，该公司执行董事。 被上诉人（原审被告）：林凡第，男，1967年8月17日出生，汉族，住泰安市。 委托诉讼代理人:刘伦,山东公允律师事务所律师。 上诉人泰安泰山金石机械有限责任公司（以下简称金石公司）因与……